本文關(guān)鍵詞：中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才流失問題與對策——基于北京金誠立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的啟示

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【摘要】：本文以北京地區(qū)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ),對中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才流失的狀況、原因和影響進(jìn)行了分析。同時(shí),結(jié)合北京金誠立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在人才管理方面的成功經(jīng)驗(yàn),提出了解決人才流失問題的對策。
【作者單位】： 北京注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì);
【分類號】：F233
【正文快照】： 改革開放特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫作為中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的一國內(nèi)大所向國際“四大”流動(dòng)。北京鉤改制以來,我國中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所個(gè)重要問題,人才流失率居高不下地區(qū)2013年共辦理注冊會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)所得到了空前發(fā)展。截至2014年底,長期存在。姚紅英(2005)指出了3912人次,市內(nèi)轉(zhuǎn)所占

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本文編號：1182393