本文關鍵詞：航空經(jīng)濟背景下河南省物流人才需求分析

  更多相關文章： 航空經(jīng)濟 物流人才需求預測 灰色馬爾科夫鏈模型 河南省 培養(yǎng)對策

【摘要】：當今,航空運輸已成為“第五沖擊波”,航空經(jīng)濟成為提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力、促進跨越式發(fā)展的新引擎。為適應河南省航空經(jīng)濟發(fā)展的需要和促進河南省現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展,本文針對目前航空經(jīng)濟背景下嚴重缺乏擁有現(xiàn)代物流經(jīng)營理念的高級復合型物流人才,特別是航空物流人才這一制約河南省現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的瓶頸,從河南省發(fā)展航空經(jīng)濟的大環(huán)境出發(fā),分析省內(nèi)物流人才的需求特征并進行預測,進而提出河南省物流人才的培養(yǎng)對策。研究成果將為航空經(jīng)濟背景下河南省物流人才培養(yǎng)提供科學可靠的理論依據(jù)和實踐指導。 文章首先闡述了選題背景和意義,對航空經(jīng)濟、現(xiàn)代物流業(yè)相關理論進行了簡單回顧,分析了航空經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)特征,現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展趨勢,對物流人才需求相關理論研究文獻進行綜述。然后,結(jié)合河南省現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展實際,深入研究河南省物流人才供需現(xiàn)狀,分析航空經(jīng)濟對河南省物流人才需求的素質(zhì)要求、層次特征和當前存在的問題,界定了航空經(jīng)濟背景下物流人才的需求范圍。在此基礎上,通過收集河南省歷年物流從業(yè)人員統(tǒng)計資料,確定了河南省物流業(yè)從業(yè)人員中物流人才的數(shù)量,進而利用灰色馬爾科夫方法建立河南省物流人才需求預測模型,對2013-2022年河南省未來十年物流核心行業(yè),即交通運輸、倉儲、郵政、批發(fā)及零售業(yè)的物流人才需求規(guī)模進行了預測,并對河南省航空物流人才需求量做出單獨預測,得出符合河南省航空經(jīng)濟發(fā)展需要的物流人才需求量和航空物流人才需求量。文章考慮到航空經(jīng)濟的發(fā)展對河南省物流人才需求的隨機波動影響,運用馬爾科夫方法對灰色預測的結(jié)果進行動態(tài)修正,以彌補灰色預測對隨機波動性較大數(shù)據(jù)序列預測準確度低的不足,使預測結(jié)果更加貼近實際,為制定相關的培養(yǎng)對策提供理論依據(jù)。最后,在對預測結(jié)果進行深入分析的基礎上,結(jié)合河南省實際情況和航空經(jīng)濟發(fā)展要求提出了省內(nèi)物流人才培養(yǎng)對策,包括擴大投資力度、加強師資建設和創(chuàng)立協(xié)同培養(yǎng)模式等五點建議,以供政府和物流企業(yè)參考。
【關鍵詞】：航空經(jīng)濟 物流人才需求預測 灰色馬爾科夫鏈模型 河南省 培養(yǎng)對策
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F562;F259.2;C964.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目錄7-10
• 1 緒論10-16
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 問題的提出11-12
• 1.3 研究目的和意義12-13
• 1.3.1 研究目的12-13
• 1.3.2 研究意義13
• 1.4 研究方法與手段13-14
• 1.4.1 研究方法13-14
• 1.4.2 技術(shù)路線14
• 1.5 論文主要內(nèi)容及創(chuàng)新14-16
• 1.5.1 論文的主要內(nèi)容14-15
• 1.5.2 論文的主要創(chuàng)新15-16
• 2 相關理論及文獻綜述16-24
• 2.1 航空經(jīng)濟理論16-18
• 2.1.1 航空經(jīng)濟的涵義和產(chǎn)業(yè)特征16-17
• 2.1.2 河南省發(fā)展航空經(jīng)濟的定位17-18
• 2.2 現(xiàn)代物流業(yè)理論18-20
• 2.2.1 現(xiàn)代物流業(yè)的概念和作用18-19
• 2.2.2 現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展趨勢19-20
• 2.3 物流人才需求文獻綜述20-24
• 2.3.1 人才與物流人才的概念20-22
• 2.3.2 物流人才需求預測理論與方法22-24
• 3 航空經(jīng)濟背景下河南省物流人才供需現(xiàn)狀分析24-35
• 3.1 河南省現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀24-26
• 3.2 河南省物流人才供給現(xiàn)狀分析26-29
• 3.2.1 河南省物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀26-27
• 3.2.2 河南省物流人才培養(yǎng)存在的問題27-29
• 3.3 航空經(jīng)濟背景下河南省物流人才需求現(xiàn)狀分析29-35
• 3.3.1 航空經(jīng)濟對物流人才基本素質(zhì)的要求29-31
• 3.3.2 航空經(jīng)濟背景下物流人才的需求層次及特征31-33
• 3.3.3 航空經(jīng)濟背景下物流人才的界定33-35
• 4 河南省物流人才需求預測模型的建立與應用35-54
• 4.1 灰色系統(tǒng)理論35-38
• 4.1.1 灰色系統(tǒng)理論原理與應用35-36
• 4.1.2 灰色預測GM(1,1)模型36-38
• 4.2 灰色馬爾科夫鏈組合預測模型38-42
• 4.2.1 馬爾科夫鏈簡介與基本方程39-40
• 4.2.2 基于馬爾科夫鏈的GM(1,1)模型修正方法40-41
• 4.2.3 模型算法的實現(xiàn)和結(jié)果顯示41-42
• 4.3 預測模型應用42-54
• 4.3.1 航空經(jīng)濟背景下河南省物流人才及航空物流人才需求預測42-52
• 4.3.2 預測結(jié)果分析52-54
• 5 航空經(jīng)濟背景下河南省物流人才培養(yǎng)定位及對策建議54-60
• 5.1 河南省現(xiàn)代物流人才培養(yǎng)定位54-55
• 5.2 河南省現(xiàn)代物流人才培養(yǎng)對策建議55-60
• 5.2.1 擴大投資力度,重視物流人才培養(yǎng)56
• 5.2.2 加強師資建設,創(chuàng)立協(xié)同培養(yǎng)模式56-57
• 5.2.3 深化校企合作,均衡理論實踐環(huán)節(jié)57
• 5.2.4 完善社會職業(yè)培訓機制,建立高層次物流人才教育體系57-58
• 5.2.5 重點培養(yǎng),注重鄭州航空物流人才隊伍建設58-60
• 6 結(jié)論與展望60-62
• 參考文獻62-65
• 附錄A GM(1,1)模型的MATLAB實現(xiàn)代碼65-67
• 致謝67-68
• 作者簡介及在學期間取得的主要科研成果68

【參考文獻】

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本文編號：576168