<正>中層干部培訓是鐵路企業(yè)人才隊伍建設的重要組成,是鐵路企業(yè)生產經營、改革發(fā)展的重要支撐。為進一步夯實鐵路企業(yè)基層、基礎和基本功,在"交通強國、鐵路先行"的主戰(zhàn)場中培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀的一線指揮員、戰(zhàn)斗員隊伍,本文以中國鐵路武漢局集團公司為例,針對鐵路企業(yè)中層干部培訓針對性不強、方式單一、學習氛圍不足等問題,從培訓理念創(chuàng)新、培訓組織 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(12)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、武漢局集團公司概況及中層干部培訓面臨的問題與挑戰(zhàn)
二、基于需求導向的中層干部培訓模式優(yōu)化策略
    1. 創(chuàng)新理念，優(yōu)化思路，增強培訓的精準性。
    2. 聯合互動，密切配合，確保培訓的有序性。
    3. 量體裁衣，把握關鍵，增強培訓的針對性。
    4. 嚴格管理，立標打樣，保證培訓的實效性。
    5. 學分評定，激發(fā)動力，增強培訓的嚴肅性。
三、案例及應用效果分析
    1. 學習效果得到提升。
    2. 學習氛圍導向好。
    3. 培訓成果輻射強。
四、結語



本文編號：3451714