人類進(jìn)入新時(shí)期,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已被賦予新的內(nèi)涵。人力資本由于能使其它生產(chǎn)要素產(chǎn)生遞增的收益,而被視為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉和主要?jiǎng)恿?西方發(fā)達(dá)國(guó)家和新興工業(yè)化國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)。河北省自改革開放以來,人們已逐漸認(rèn)識(shí)到知識(shí)、人才是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。 本文以河北省為研究對(duì)象,主要對(duì)河北人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行了定量研究。論文首先歸納總結(jié)了國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的研究成果;然后,介紹本文用于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)定量分析的計(jì)量模型;最后,根據(jù)河北省改革開放以來的相關(guān)數(shù)據(jù),采用先進(jìn)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法,對(duì)河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)間序列進(jìn)行相關(guān)關(guān)系分析、平穩(wěn)性檢驗(yàn)、格蘭杰因果檢驗(yàn)和協(xié)整檢驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上建立誤差修正模型來估計(jì)長(zhǎng)期和短期的影響,建立河北省生產(chǎn)函數(shù)有效勞動(dòng)模型和外部性模型來計(jì)算1978-2004年期間人力資本的產(chǎn)出彈性以及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接和間接貢獻(xiàn)率。 

【文章頁(yè)數(shù)】：52 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
第1章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
    1.3 文章框架
    1.4 研究的總體思路及方法
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 人力資本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)理論的述評(píng)
    2.1 人力資本的概念
    2.2 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和人力資本理論的產(chǎn)生
        2.2.1 明塞爾的人力資本投資理論
        2.2.2 舒爾茨的人力資本理論
        2.2.3 貝克爾的人力資本理論
        2.2.4 新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的價(jià)值與局限
    2.3 新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和人力資本理論的發(fā)展
        2.3.1 阿羅的“干中學(xué)”理論
        2.3.2 羅默的收益遞增模型
        2.3.3 盧卡斯的人力資本溢出模型
    2.4 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用
第3章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)定量分析模型選擇
    3.1 有效勞動(dòng)投入模型
        3.1.1 柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的索羅模型
        3.1.2 有效勞動(dòng)投入的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型
    3.2 人力資本外部性模型
    3.3 人力資本的間接作用估計(jì)
第4章 河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析
    4.1 模型中指標(biāo)選取和測(cè)算
        4.1.1 產(chǎn)出總量指標(biāo)
        4.1.2 資本指標(biāo)
            4.1.2.1 固定資產(chǎn)形成額指標(biāo)
            4.1.2.2 存貨增加指標(biāo)
            4.1.2.3 固定資本存量的計(jì)算
            4.1.2.4 資本投入的測(cè)算
        4.1.3 人力資本和人力資本水平指標(biāo)
    4.2 河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)關(guān)系檢驗(yàn)
    4.3 河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因果關(guān)系檢驗(yàn)
    4.4 河北省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的協(xié)整性檢驗(yàn)
        4.4.1 平穩(wěn)性檢驗(yàn)
        4.4.2 協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)
    4.5 河北省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的產(chǎn)出彈性和貢獻(xiàn)率估計(jì)
        4.5.1 產(chǎn)出彈性的計(jì)算
        4.5.2 貢獻(xiàn)率的計(jì)算
    4.6 結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]人力資本與河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證研究[J]. 高素英,張燕,金善女,朱靜.  河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2005(01)
[3]人力資本存量水平的計(jì)量方法及實(shí)證評(píng)價(jià)[J]. 錢雪亞,周穎.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(02)
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[5]現(xiàn)代人力資本投資理論及其借鑒意義[J]. 張鳳林.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2000(04)
[6]中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可持續(xù)性與勞動(dòng)貢獻(xiàn)[J]. 蔡晳,王德文.  經(jīng)濟(jì)研究. 1999(10)
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