20世紀(jì)末,由信息革命引發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)使人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)生活發(fā)生巨大變化,繼農(nóng)業(yè)時(shí)代、工業(yè)時(shí)代之后,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),帶來了一次新的技術(shù)革命、產(chǎn)業(yè)革命和社會(huì)革命,對(duì)世界經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響。我國的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)雖然起步較晚,但發(fā)展很快,據(jù)CNNIC統(tǒng)計(jì),截止到2006年12月31日,我國的網(wǎng)民數(shù)量已達(dá)到1.1億。毫無疑問,我國將成為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的市場(chǎng)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)作為一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),帶來了企業(yè)組織生存環(huán)境的巨大變化,為了生存和發(fā)展,企業(yè)制度不得不進(jìn)行相應(yīng)的變革以適應(yīng)這種變化,而在這其中,組織制度的變革最為明顯。因此有必要適應(yīng)環(huán)境的變化,積極地進(jìn)行企業(yè)組織制度創(chuàng)新。而我國在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中,企業(yè)組織制度的創(chuàng)新存在許多問題和障礙,因此更應(yīng)結(jié)合我國實(shí)際,探索適合我國企業(yè)的組織制度創(chuàng)新對(duì)策。本文在研究企業(yè)組織制度創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上,借鑒企業(yè)組織制度創(chuàng)新的歷史經(jīng)驗(yàn),探索在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的動(dòng)因、方向,并結(jié)合中國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,探討我國企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨的思考。我們不是全面地研究現(xiàn)代企業(yè)組織的變化,主要是聯(lián)系電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和應(yīng)用,聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)來考察... 

【文章來源】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)四川省211工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
前言 突破與創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
    （一） 論文選題思考
    （二） 論文的研究目的、意義
    （三） 研究的現(xiàn)狀與成果
    （四） 結(jié)構(gòu)安排和研究方法、主要?jiǎng)?chuàng)新
第一部分、相關(guān)理論綜述
    （一） 制度與制度創(chuàng)新
    （二） 企業(yè)組織制度創(chuàng)新的動(dòng)因
    （三） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵及其他相關(guān)概念
第二部分、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的動(dòng)因分析
    （一） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的一般特征
    （二） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)特征及對(duì)企業(yè)組織制度創(chuàng)新的影響
    （三） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品特征及對(duì)企業(yè)組織制度創(chuàng)新的影響
    （四） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)特征及對(duì)企業(yè)組織制度創(chuàng)新的影響
第三部分、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的方向
    （一） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)組織制度面臨的沖擊
    （二） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的方向
第四部分、中國企業(yè)組織制度創(chuàng)新面臨的思考
    （一） 中國企業(yè)組織制度創(chuàng)新面臨的問題
    （二） 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中國企業(yè)組織制度創(chuàng)新的思考
參考文獻(xiàn)
后記
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]網(wǎng)絡(luò)組織的制度分析與我國企業(yè)組織制度戰(zhàn)略調(diào)整[J]. 劉冰.  經(jīng)濟(jì)問題探索. 2002(05)
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[3]信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代跨國公司組織變革與發(fā)展[J]. 徐磊,倪大榕.  南京社會(huì)科學(xué). 2000(11)
[4]企業(yè)理論的演進(jìn)與最新前沿[J]. 簡(jiǎn)兆權(quán),劉益.  西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2000(01)
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本文編號(hào)：3616437