自從2001年提出“在中部地區(qū)崛起”的目標(biāo)以來，江西省的經(jīng)濟(jì)取得了令人矚目的發(fā)展。而西方新經(jīng)濟(jì)增長理論已經(jīng)證明：人力資本是西方發(fā)達(dá)國家和新興工業(yè)化國家經(jīng)濟(jì)增長的主要因素，人力資本投資和積累是經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)增長的重要基礎(chǔ)。那么，這幾年來江西省經(jīng)濟(jì)的快速增長中，人力資本的貢獻(xiàn)份額到底有多少?在這一結(jié)論下，江西省又要如何才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長? 遵循這一思路，本文以人力資本理論、新經(jīng)濟(jì)增長理論、統(tǒng)計學(xué)理論和計量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，將定性分析與定量分析相結(jié)合，運用多元統(tǒng)計分析法、計量經(jīng)濟(jì)分析法和動態(tài)分析法，綜合評價了江西省的人力資本存量，并就人力資本對江西省經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)作了測算。 本文的研究內(nèi)容主要分為四大部分： 第一部分為導(dǎo)論，簡要介紹選題背景、研究意義，根據(jù)目前國內(nèi)外研究現(xiàn)狀提出本文的研究內(nèi)容、研究方法和研究思路；第二部分從理論上對人力資本和經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系進(jìn)行分析。文章首先對人力資本的概念作出界定，再簡單介紹經(jīng)濟(jì)增長理論發(fā)展過程中的人力資本理論，進(jìn)而深入分析人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的作用，并引入包含了人力資本因素的兩大經(jīng)濟(jì)增長模型；第三部分測定江西人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)水... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1. 導(dǎo)論
    1.1 選題背景和意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究方法和創(chuàng)新之處
    1.4 研究思路和基本框架
2. 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)理論
    2.1 人力資本理論
        2.1.1 人力資本概念的定義
        2.1.2 人力資本的形成
    2.2 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系
        2.2.1 人力資本與新經(jīng)濟(jì)增長理論
        2.2.2 人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用分析
    2.3 關(guān)于人力資本投入的經(jīng)濟(jì)增長模型
        2.3.1 柯布─道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)
        2.3.2 有效勞動投入模型
        2.3.3 人力資本外部性內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長模型
3. 江西省人力資本存量的測算
    3.1 人力資本計量方法的確定
        3.1.1 已有的人力資本計量方法及其缺陷
        3.1.2 基于主成分分析法的人力資本計量指標(biāo)體系
    3.2 江西省人力資本存量的測定
4. 人力資本對江西省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)分析
    4.1 指標(biāo)的選取和測算
        4.1.1 產(chǎn)出總量指標(biāo)的選取和測算
        4.1.2 物質(zhì)資本指標(biāo)的選取和測算
    4.2 人力資本對江西省經(jīng)濟(jì)增長的產(chǎn)出彈性和貢獻(xiàn)率測算
        4.2.1 人力資本對江西省經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)出彈性的測算
        4.2.2 人力資本對江西省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率的測算
    4.3 結(jié)果分析
5. 政策建議
    5.1 加大教育投入，完善教育體制
    5.2 重視在職培訓(xùn)，抓好技能人才隊伍建設(shè)
    5.3 健全醫(yī)療衛(wèi)生體系，提高人民身體素質(zhì)
    5.4 健全人才市場配置，營造吸引人才的良好環(huán)境
    5.5 完善人力資本統(tǒng)計體系
6. 小結(jié)
附錄
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]長期經(jīng)濟(jì)增長與中國財政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[J]. 孫長清,趙桂芝,陳菁泉,于文濤.  財經(jīng)問題研究. 2004(12)
[2]中國省際物質(zhì)資本存量估算:1952—2000[J]. 張軍,吳桂英,張吉鵬.  經(jīng)濟(jì)研究. 2004(10)
[3]度量人力資本水平的三類統(tǒng)計方法[J]. 錢雪亞,章麗君,林浣.  統(tǒng)計與決策. 2003(10)
[4]人力資本與經(jīng)濟(jì)增長:一個實證分析[J]. 胡永遠(yuǎn).  經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2003(01)
[5]人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的作用:中國和巴基斯坦的比較研究[J]. 阿巴斯（QaisarAbbas）,王金營.  市場與人口分析. 2000(02)
[6]試論人力資本與經(jīng)濟(jì)增長[J]. 孔祥印.  經(jīng)濟(jì)師. 2000(03)
[7]1978—1997年中國經(jīng)濟(jì)增長因素的實證分析[J]. 沈坤榮.  經(jīng)濟(jì)科學(xué). 1999(04)
[8]經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)型與人力資本投資[J]. 趙曙明,陳天漁.  江蘇社會科學(xué). 1998(01)
[9]人力資本積累與經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長[J]. 沈坤榮.  生產(chǎn)力研究. 1997(02)

博士論文
[1]人力資本計量及優(yōu)化配置研究[D]. 徐明生.廈門大學(xué) 2003

碩士論文
[1]從教育投資角度研究我國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系[D]. 王波.重慶大學(xué) 2005
[2]人力資本與中國經(jīng)濟(jì)增長[D]. 薛賀香.鄭州大學(xué) 2003



本文編號：3188585