區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚現(xiàn)象在全球范圍內(nèi)的興起緣自其獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力�；诘鼐壗咏缘募蹆�(yōu)勢(shì)理論從外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)解釋了這一競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。但從現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)看這種競(jìng)爭(zhēng)力是易被抵消、易被模仿的。本文嘗試跨學(xué)科研究,引入將“嵌入性”概念,提出區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的持續(xù)性核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于創(chuàng)新能力,而其創(chuàng)新能力與集聚的組織嵌入性無(wú)不關(guān)系。本文從兩個(gè)方面分析了組織嵌入性對(duì)經(jīng)濟(jì)集聚創(chuàng)新能力的影響：一是從知識(shí)學(xué)習(xí)的角度,采用在組織嵌入性的連續(xù)譜系上選取典型點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比分析的方法,分析不同組織嵌入性在創(chuàng)新上的優(yōu)劣。二是從顯性、隱性知識(shí)外溢的角度,從組織嵌入性的關(guān)系型嵌入與結(jié)構(gòu)性嵌入兩個(gè)層面分析了其在創(chuàng)新過(guò)程中的影響。并將理論分析的成果運(yùn)用于理論模型建立與實(shí)證案例研究之中。本文得到的主要結(jié)論是：區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚中的企業(yè)存在不同的聯(lián)系,可以用組織嵌入性衡量集聚中聯(lián)系的強(qiáng)弱與結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新能力是區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的核心競(jìng)爭(zhēng)力；區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的創(chuàng)新能力與其組織嵌入性有關(guān),且強(qiáng)度適中、聯(lián)結(jié)多樣化的組織嵌入性對(duì)創(chuàng)新最為有利。可以通過(guò)優(yōu)化組織嵌入性的方式提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的創(chuàng)新能力。 

【文章來(lái)源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：51 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
目次
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究思路和結(jié)構(gòu)安排
    1.4 研究重點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)
2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    2.1 早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)集聚優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)性研究
    2.2 新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)關(guān)于經(jīng)濟(jì)集聚的研究
    2.3 其他社會(huì)學(xué)科對(duì)經(jīng)濟(jì)集聚的研究
    2.4 經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于經(jīng)濟(jì)集聚的跨學(xué)科研究的興起
    2.5 國(guó)內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)集聚的研究現(xiàn)狀
3 基于地緣接近性的集聚優(yōu)勢(shì)理論的困境及原因分析
    3.1 基于地緣接近性的集聚優(yōu)勢(shì)理論的研究困境分析
    3.2 對(duì)于研究困境產(chǎn)生原因的分析
        3.2.1 在企業(yè)間關(guān)系研究上的不足
        3.2.2 在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力分析上的不足
4 組織嵌入性對(duì)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制分析
    4.1 生產(chǎn)組織形式劃分下的組織嵌入性對(duì)創(chuàng)新的影響分析——基于知識(shí)學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)
        4.1.1 三類生產(chǎn)組織形式的劃分與特征分析
        4.1.2 市場(chǎng)型組織與科層型組織的知識(shí)學(xué)習(xí)局限性分析
        4.1.3 網(wǎng)絡(luò)型組織的知識(shí)學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)性分析——基于集體學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)
        4.1.4 小結(jié)
    4.2 關(guān)系型、結(jié)構(gòu)型嵌入劃分下組織嵌入性對(duì)創(chuàng)新的作用分析——基于知識(shí)外溢的觀點(diǎn)
        4.2.1 基于顯性、隱性知識(shí)的創(chuàng)新理論
        4.2.2 組織嵌入性對(duì)知識(shí)外溢的影響分析
        4.2.3 小結(jié)
    4.3 加入組織嵌入性因素的集聚模型研究
        4.3.1 不考慮組織嵌入性因素的集聚模型分析
        4.3.2 加入組織嵌入性因素的集聚模型分析
5 以優(yōu)化組織嵌入性的方式提升區(qū)域創(chuàng)新能力分析——以嵊州領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)集聚為例
    5.1 嵊州市領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)集聚概況
    5.2 嵊州市領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)集聚的組織嵌入性分析
        5.2.1 從集聚發(fā)展模式分析組織嵌入性
        5.2.2 從產(chǎn)業(yè)鏈模式分析組織嵌入性
    5.3 組織嵌入性對(duì)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的影響及優(yōu)化分析
6 總結(jié)
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3085188