本文關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計理論體系創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計理論體系創(chuàng)新研究
隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，我國政府統(tǒng)計體制改革在適應新的市場環(huán)境與經濟形勢方面邁出了堅實的步伐，取得了較大成效。然而，對于企業(yè)統(tǒng)計而言，盡管隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)統(tǒng)計自身也進行了不同程度的改革，并在企業(yè)經營活動中發(fā)揮著一定的作用。但隨著企業(yè)經濟主體日趨多元化，企業(yè)結構和經濟聯(lián)系日益復雜化，對統(tǒng)計信息的需求成倍增長，對企業(yè)統(tǒng)計的要求越來越高。據(jù)調查，目前我國下少企業(yè)管理者、統(tǒng)計負責人甚至直接從事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員對“企業(yè)統(tǒng)計是什么”、“企業(yè)統(tǒng)計千什么”、“企業(yè)統(tǒng)計怎么干”等統(tǒng)計基本問題缺乏深層次的認識與思考，因而導致企業(yè)統(tǒng)計的地位不高、企業(yè)統(tǒng)計作用難以發(fā)揮、企業(yè)統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定等不利于企業(yè)統(tǒng)計發(fā)展的諸多問題、其中原因，我們認為一方面企業(yè)統(tǒng)計理論研究導向存在一定問題，理論研究中嚴重存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象；另一方面，統(tǒng)計理論與統(tǒng)計實踐脫節(jié)，企業(yè)統(tǒng)計理論研究未能充分考慮企業(yè)統(tǒng)計的特殊性，使得企業(yè)統(tǒng)計研究的許多成果缺乏可操作性。近年來，統(tǒng)計分析的傳統(tǒng)方法逐步改進和完善，先進的統(tǒng)計分析方法也不斷涌現(xiàn)，但這些統(tǒng)計分析方法如何正確地運用于企業(yè)生產經營管理中，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計特有的功能與作用，一直未能很好解決。為此，如何豐富、完善、發(fā)展我國企業(yè)統(tǒng)計理論與方法，更好地用于指導企業(yè)統(tǒng)計實踐，滿足企業(yè)經營管理需要，成為當前迫切需要去研究和解決的一個重要課題。
王艷明，1964年9月出生，山東省榮成人，教授，博士，山東省教學名師�，F(xiàn)為山東工商學院統(tǒng)計學院院長、黨總支書記，山東省特色建設專業(yè)——統(tǒng)計學專業(yè)建設負責人，山東省“十五”省級重點建設學科——統(tǒng)計學學科帶頭人，中國統(tǒng)計學會理事、中國統(tǒng)計教育學會常務理事、山東統(tǒng)計學會常務理事，�！�125人才工程”學科帶頭人。
　　主要研究方向為統(tǒng)計理論、方法及應用。近年來在各類刊物發(fā)表學術論文40余篇；主編教材1部、參編全國“十一五”規(guī)劃教材1部、全國統(tǒng)計規(guī)劃教材1部；主持完成國家社科基金項目1項、省部級項目5項，主要完成人參與完成了各類科研項目11項，其中國家社科基金項目1項、省部級項目8項；獲得省部級科研成果獎5項，，獲得省級教學成果獎二等獎1項，山東高校人文社科優(yōu)秀成果獎4項。

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