本文關(guān)鍵詞：人力資本、行業(yè)特征與收入差距——基于第一次全國經(jīng)濟(jì)普查資料的經(jīng)驗研究

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【摘要】：根據(jù)第一次全國經(jīng)濟(jì)普查資料,本文從企業(yè)和行業(yè)的角度討論了收入分配的基本特征。不同企業(yè)之間人均工資水平具有較大的差距,而福利補(bǔ)貼分布比工資分布的不均等性程度要更高,并且后者起著加大收入差距的作用。本文還分別在企業(yè)(工作單位)和行業(yè)的層面上討論了工資水平和福利補(bǔ)貼的決定機(jī)制,特別是壟斷因素和贏利能力對工資和福利補(bǔ)貼的影響,發(fā)現(xiàn)壟斷程度比贏利能力在工資與補(bǔ)貼的決定中具有更為重要的影響。
【作者單位】： 北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心;北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 收入分配 工資 福利補(bǔ)貼
【基金】：國家統(tǒng)計局全國經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)開發(fā)研究課題 國家社科基金重大項目“收入分配制度改革與社會公平”(批準(zhǔn)號:06&ZD014)
【分類號】：F222
【正文快照】： 收入差距擴(kuò)大和收入分配不公等問題已經(jīng)越來越引起人們的廣泛關(guān)注。這不僅僅是由于不同人群之間的收入差距越來越大,更重要的可能是收入的決定機(jī)制發(fā)生了與人們的預(yù)期不一致的變化。收入決定機(jī)制的特征與收入分配的不均等性之間會具有密切的關(guān)聯(lián),而且它對于人們關(guān)于收入分配

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本文編號：1061365