中職學(xué)校經(jīng)貿(mào)專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)存在的問題嚴重制約和影響師資培養(yǎng)培訓(xùn)的實效性。針對目前出現(xiàn)的問題,筆者剖析了問題產(chǎn)生的原因,提出提高中職學(xué)校經(jīng)貿(mào)專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量的對策:提高對教師培養(yǎng)培訓(xùn)的認識;健全培養(yǎng)培訓(xùn)政策法規(guī);選擇有針對性的培養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容;建立科學(xué)的培養(yǎng)培訓(xùn)評價體系;建立教師培養(yǎng)培訓(xùn)激勵機制;加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、存在的問題
    （一）管理者和教師思想觀念落后
    （二）培養(yǎng)培訓(xùn)渠道不暢通
    （三）培養(yǎng)培訓(xùn)重理論輕技能
    （四）缺少有效的培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量管理體系
二、存在問題原因分析
    （一）教師培養(yǎng)培訓(xùn)的政策法規(guī)不健全
    （二）教師培養(yǎng)培訓(xùn)的經(jīng)費不足
    （三）教師培養(yǎng)培訓(xùn)缺乏有效激勵機制
    （四）校企缺少深層次合作
三、培養(yǎng)培訓(xùn)對策
    （一）提高對教師培養(yǎng)培訓(xùn)的認識
    （二）健全教師培養(yǎng)培訓(xùn)政策法規(guī)
    （三）選擇有針對性的教師培養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容
    （四）建立科學(xué)的教師培養(yǎng)培訓(xùn)評價體系
    （五）建立教師培養(yǎng)培訓(xùn)的激勵機制
    （六）加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)



本文編號：3940674