企業(yè)績(jī)效管理是公司進(jìn)行人力資源管理的重要手段之一,通常企業(yè)建立績(jī)效管理體系的目的在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的收益,而企業(yè)績(jī)效管理對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究相對(duì)較少。本文結(jié)合宏微觀視角和經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論,總結(jié)了企業(yè)績(jī)效管理的主要特點(diǎn)并進(jìn)一步從理論方面分析了企業(yè)績(jī)效管理體系對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期影響。 

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【文章目錄】：
企業(yè)績(jī)效在長(zhǎng)期發(fā)展中的意義
從區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)視角來看
從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角來看
從發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3676211