隨著我國高等教育的大眾化,高等院校的畢業(yè)生數(shù)量不斷攀升,大學(xué)生"就業(yè)難"的問題十分凸出。除了就業(yè)崗位有限、學(xué)生數(shù)量增多,學(xué)生的就業(yè)能力也是其中主要的問題。提高高職學(xué)生就業(yè)能力,促進(jìn)高職學(xué)生就業(yè)質(zhì)量對解決高職學(xué)生就業(yè)問題具有重要的意義。調(diào)研分析了高職學(xué)生就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量,從高職院校、高職學(xué)生、用人單位3個(gè)角度提出了提高高職經(jīng)管類畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)對策。 

【文章來源】：山西農(nóng)經(jīng). 2019,(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 相關(guān)理論研究
    1.1 就業(yè)能力
    1.2 就業(yè)質(zhì)量
2 高職經(jīng)管類畢業(yè)生就業(yè)能力與就業(yè)質(zhì)量調(diào)研
    2.1 問卷設(shè)計(jì)
    2.2 結(jié)果分析
3 提高高職經(jīng)管類畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)對策
    3.1 加強(qiáng)高職經(jīng)管類學(xué)生自身綜合能力的培養(yǎng)
    3.2 加大高職院校培育體系的建立
    3.3 加強(qiáng)校企合作
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大學(xué)生就業(yè)能力對就業(yè)質(zhì)量的影響研究[J]. 張莎,張貝貝.  才智. 2018(29)
[2]應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式在民辦高校中的實(shí)踐與創(chuàng)新研究[J]. 毛晨蕾,胡劍鋒.  教育評論. 2018(02)
[3]高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀及原因分析[J]. 陳希.  中國商論. 2018(03)
[4]就業(yè)能力和目標(biāo)定向?qū)Υ髮W(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響[J]. 季素萍,胡東麗,翁曉燁,王虹霞.  價(jià)值工程. 2017(23)



本文編號：3103948