我國已經步入了老齡化社會,但生育對女性的收入有著負面影響。基于制度經濟學分析"母親的收入懲罰",建議采用各種各樣的家庭友好型政策,幫助婦女平衡家庭和工作職責,促進女性勞動力的參與;將孩子變成公共物品,使生育成本社會化,對撫養(yǎng)孩子的家庭給予適當?shù)难a貼或者稅收減免,提供兒童托育服務、覆蓋兒童醫(yī)療保險和普及義務教育,使家庭撫養(yǎng)成本與最終社會獲得的收益相適應;盡量縮小性別之間的收入差距。 

【文章來源】：經營與管理. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、國內外研究現(xiàn)狀
三、生育率下降的制度經濟學分析
四、性別收入差距擴大的分析
    （一）性別歧視對性別收入差距的影響最為突出
    （二）人力資本是造成性別收入差距的重要原因
    （三）社會規(guī)范造成性別收入差距
    （四）雇主在招聘員工時會壓低女性的合同工資
五、結論
    （一）家庭政策選擇
    （二）生育成本社會化
    （三）縮小性別收入差距的方法


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國生育率下降的制度經濟學分析——來自養(yǎng)老社會化的解釋[J]. 周立群,周曉波.  西南民族大學學報(人文社科版). 2016(11)
[2]“對母親的收入懲罰”現(xiàn)象:理論歸因與實證檢驗[J]. 李芬,風笑天.  國外理論動態(tài). 2016(03)



本文編號：2968493