【摘要】：為揭開(kāi)技術(shù)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移大量存在的"有轉(zhuǎn)移行為,無(wú)轉(zhuǎn)移效果"的管理決策"黑箱",嘗試從知識(shí)、聯(lián)盟企業(yè)和情境三個(gè)層面出發(fā),在回顧現(xiàn)有相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建出技術(shù)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移有效性影響因素的理論模型。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方法收集國(guó)內(nèi)201家企業(yè)的有效數(shù)據(jù),選取統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS16.0進(jìn)行數(shù)據(jù)的信度、效度檢驗(yàn),采用基于最大似然估計(jì)法的結(jié)構(gòu)方程建模軟件LISEREL8.70進(jìn)行理論假設(shè)的檢驗(yàn)。實(shí)證研究結(jié)果表明,基礎(chǔ)知識(shí)的關(guān)聯(lián)性、專業(yè)知識(shí)的差異性、發(fā)送方的知識(shí)轉(zhuǎn)移能力、接收方的知識(shí)吸收能力、聯(lián)盟企業(yè)間的承諾皆對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移有效性具有顯著的正向影響;聯(lián)盟企業(yè)間的信任并不對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移有效性產(chǎn)生直接效應(yīng),而是通過(guò)承諾間接地對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移有效性產(chǎn)生正向影響。
[Abstract]:In order to uncover the "black box" of management decision with "transfer behavior and no transfer effect", which exists in a large number of knowledge transfer in technology alliance, this paper tries to review the existing relevant research literature from three aspects: knowledge, alliance enterprise and situation. The theoretical model of the factors affecting the effectiveness of knowledge transfer in technology alliance is constructed. Through the method of questionnaire survey, the effective data of 201 enterprises in China were collected, and the statistical analysis software SPSS16.0 was selected to test the reliability and validity of the data. The structural equation modeling software LISEREL8.70 based on maximum likelihood estimation method is used to test the theoretical hypothesis. The empirical results show that the relevance of basic knowledge, the difference of professional knowledge, the knowledge transfer ability of the sender, the knowledge absorption ability of the recipient and the commitment among alliance enterprises all have a significant positive impact on the effectiveness of knowledge transfer. Trust among alliance enterprises does not have a direct effect on the effectiveness of knowledge transfer, but indirectly has a positive impact on the effectiveness of knowledge transfer through commitment.
【作者單位】： 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院;加州大學(xué)圣地亞哥分校;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(11YJC630279) 山西省高等學(xué)校創(chuàng)新人才支持計(jì)劃資助項(xiàng)目(PII)
【分類號(hào)】：F062.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2482832