本文關(guān)鍵詞：基于組織變革的產(chǎn)業(yè)演化機(jī)理研究

  更多相關(guān)文章： 組織變革 組織學(xué)習(xí) 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò) 產(chǎn)業(yè)演化 協(xié)同演化

【摘要】： 產(chǎn)業(yè)的演化問題是目前產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究前沿。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)研究中,新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)由于其靜態(tài)均衡的研究思想和還原論的研究方法,不關(guān)注產(chǎn)業(yè)的演化問題。演化經(jīng)濟(jì)學(xué)和組織生態(tài)學(xué)將企業(yè)等同于生物進(jìn)化論中的物種個(gè)體,認(rèn)為企業(yè)處在完全被動(dòng)的位置,只能被環(huán)境所選擇。環(huán)境對(duì)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化具有重要的誘導(dǎo)作用,這是產(chǎn)業(yè)演化的外部動(dòng)力。事實(shí)上,企業(yè)組織面臨環(huán)境變化帶來的生存危機(jī)時(shí)所采取的主動(dòng)的適應(yīng)性變革對(duì)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的演化同樣具有重要的影響,這構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)演化的內(nèi)部動(dòng)力。因此,從企業(yè)應(yīng)對(duì)生存危機(jī)采取的變革行為,及由此導(dǎo)致的企業(yè)演化和企業(yè)間互動(dòng)行為,從而引發(fā)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化的機(jī)理進(jìn)行深入研究,具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化動(dòng)因和形成機(jī)理的研究有失偏頗。部分研究認(rèn)為產(chǎn)業(yè)面臨的環(huán)境以及環(huán)境對(duì)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的選擇作用是唯一決定因素；另有一部分研究認(rèn)為企業(yè)組織具有完全理性,能夠?qū)Νh(huán)境進(jìn)行完全的認(rèn)知,從而理性變革、演化達(dá)到與環(huán)境的相互適應(yīng)。本文認(rèn)為,環(huán)境選擇和企業(yè)的適應(yīng)變革都不是產(chǎn)業(yè)演化的唯一決定因素,產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化是由環(huán)境選擇作用和企業(yè)組織適應(yīng)行為共同決定的。產(chǎn)業(yè)和企業(yè)處于協(xié)同演化之中。隨后,本文分析了企業(yè)組織的適應(yīng)性變革和演化過程。企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性改變是通過學(xué)習(xí)、變革、創(chuàng)新及其相互反饋過程帶來的知識(shí)存量變化實(shí)現(xiàn)的。產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)中的企業(yè)間互動(dòng)是產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化秩序生成的自組織動(dòng)因。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的形成與演化的根源在于企業(yè)之間知識(shí)的互補(bǔ)性。企業(yè)間互動(dòng)豐富了產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的多樣性和復(fù)雜性,為產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)層面的秩序生成。產(chǎn)業(yè)演化的一般過程因此可以描述為：產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)在面對(duì)不確定性變化的環(huán)境時(shí),產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的組成個(gè)體企業(yè)系統(tǒng)為獲得持續(xù)生存和發(fā)展所采取的適應(yīng)性改變行為以及企業(yè)之間的互動(dòng)行為,并在選擇、變異和復(fù)制三大機(jī)制下,涌現(xiàn)至產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)層面,使其呈現(xiàn)出的具有生命周期的演化特征的過程。最后,文中構(gòu)建了基于組織變革的產(chǎn)業(yè)演化模型,并對(duì)制藥產(chǎn)業(yè)的演化過程進(jìn)行了案例分析,進(jìn)一步驗(yàn)證了研究結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】：組織變革 組織學(xué)習(xí) 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò) 產(chǎn)業(yè)演化 協(xié)同演化
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F062.9
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-28
• 1.1 研究背景9-11
• 1.1.1 理論背景和研究目的9-11
• 1.1.2 現(xiàn)實(shí)意義11
• 1.2 相關(guān)研究綜述11-24
• 1.2.1 經(jīng)濟(jì)演化思想發(fā)展概述11-14
• 1.2.2 產(chǎn)業(yè)演化理論14-20
• 1.2.3 組織理論20-23
• 1.2.4 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)演化研究近年來概況23-24
• 1.3 研究基礎(chǔ)與方法24-25
• 1.3.1 研究基礎(chǔ)24-25
• 1.3.2 研究方法25
• 1.4 研究內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)25-28
• 1.4.1 論文結(jié)構(gòu)25-26
• 1.4.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)26-28
• 2 產(chǎn)業(yè)演化的理論基礎(chǔ)28-44
• 2.1 協(xié)同演化概述28-34
• 2.1.1 協(xié)同演化的內(nèi)涵28-31
• 2.1.2 協(xié)同演化的動(dòng)力機(jī)制31-34
• 2.2 產(chǎn)業(yè)演化的核心概念34-40
• 2.2.1 產(chǎn)業(yè)演化核心概念界定34-35
• 2.2.2 產(chǎn)業(yè)演化環(huán)境相關(guān)概念35-38
• 2.2.3 產(chǎn)業(yè)演化過程相關(guān)概念38-40
• 2.3 產(chǎn)業(yè)演化的分析邏輯40-44
• 2.3.1 產(chǎn)業(yè)演化的前提:多樣性和異質(zhì)性40-42
• 2.3.2 產(chǎn)業(yè)演化的基礎(chǔ):創(chuàng)新42
• 2.3.3 產(chǎn)業(yè)演化邏輯42-44
• 3 產(chǎn)業(yè)演化的自組織基礎(chǔ):組織變革引發(fā)的企業(yè)演化44-61
• 3.1 組織變革與企業(yè)演化44-45
• 3.1.1 企業(yè)演化的基本假設(shè)44-45
• 3.1.2 組織變革是企業(yè)系統(tǒng)成員能動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的涌現(xiàn)45
• 3.2 組織變革概述和動(dòng)因45-56
• 3.2.1 組織變革的定義、內(nèi)容和分類45-46
• 3.2.2 組織變革的前提:組織的學(xué)習(xí)能力46-51
• 3.2.3 組織變革的阻力:主導(dǎo)邏輯51-53
• 3.2.4 組織變革的動(dòng)因53-56
• 3.3 企業(yè)組織的演化過程56-61
• 3.3.1 組織變革誘導(dǎo)企業(yè)演化的過程56-58
• 3.3.2 產(chǎn)業(yè)演化過程中的企業(yè)演化特征58-61
• 4 產(chǎn)業(yè)演化的自組織動(dòng)力:企業(yè)間互動(dòng)61-69
• 4.1 微觀互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)秩序生成61-63
• 4.1.1 主體互動(dòng)與秩序生成61-62
• 4.1.2 網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性62-63
• 4.2 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的形成、分類及演化63-66
• 4.2.1 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的形成63-64
• 4.2.2 企業(yè)間互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的劃分64-65
• 4.2.3 企業(yè)間互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的演化65-66
• 4.3 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的知識(shí)動(dòng)態(tài)66-69
• 4.3.1 知識(shí)的互補(bǔ)性與企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的相互反饋66-67
• 4.3.2 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)對(duì)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)多樣性的促進(jìn)67-69
• 5 基于組織變革的產(chǎn)業(yè)演化過程69-84
• 5.1 產(chǎn)業(yè)演化過程69-73
• 5.1.1 生物進(jìn)化機(jī)制在產(chǎn)業(yè)演化中的對(duì)應(yīng)69-71
• 5.1.2 產(chǎn)業(yè)演化具體過程分析71-73
• 5.2 環(huán)境變化的誘導(dǎo)性作用——選擇機(jī)制73-77
• 5.2.1 產(chǎn)業(yè)演化的客觀環(huán)境73-74
• 5.2.2 企業(yè)認(rèn)知的主觀環(huán)境74-76
• 5.2.3 境變化對(duì)企業(yè)的選擇76-77
• 5.3 學(xué)習(xí)、變革、互動(dòng)、創(chuàng)新——變異機(jī)制和復(fù)制機(jī)制77-80
• 5.3.1 學(xué)習(xí)、變革、互動(dòng)——產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)多樣性和創(chuàng)新的基礎(chǔ)77-79
• 5.3.2 創(chuàng)新和新知識(shí)的傳播——變異和復(fù)制79-80
• 5.4 產(chǎn)業(yè)演化各個(gè)階段特征80-84
• 5.4.1 萌芽期的產(chǎn)業(yè)演化特征80-81
• 5.4.2 發(fā)展期的產(chǎn)業(yè)演化特征81-82
• 5.4.3 成熟期的產(chǎn)業(yè)演化特征82-84
• 6 基于組織變革的產(chǎn)業(yè)演化模型及案例分析84-99
• 6.1 產(chǎn)業(yè)演化模型84-87
• 6.1.1 基本假設(shè)84-85
• 6.1.2 模型分析85-87
• 6.2 案例:制藥產(chǎn)業(yè)的演化87-96
• 6.2.1 制藥產(chǎn)業(yè)概況87-93
• 6.2.2 制藥產(chǎn)業(yè)演化階段及特征93-96
• 6.3 對(duì)制藥產(chǎn)業(yè)演化的機(jī)理分析96-99
• 6.3.1 制藥產(chǎn)業(yè)面臨的環(huán)境96-97
• 6.3.2 制藥企業(yè)的變革、演化、創(chuàng)新與互動(dòng)97-98
• 6.3.3 制藥產(chǎn)業(yè)的演進(jìn)98-99
• 7 結(jié)論99-101
• 7.1 主要研究結(jié)論99
• 7.2 需要進(jìn)一步研究的問題99-101
• 參考文獻(xiàn)101-109
• 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況109-110
• 致謝110-111
• 作者簡介111-113

【引證文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 向佐誼;民族地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[D];中南大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 劉思佳;基于系統(tǒng)科學(xué)理論的中國光伏產(chǎn)業(yè)演化研究[D];南京大學(xué);2011年

2 陳甫;組織變革知識(shí)體系的社會(huì)性構(gòu)建[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

3 張賽君;中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)演化特征研究[D];浙江工商大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1085702