選取2005—2018年我國A股上市公司為研究對象,實證檢驗女性高管對會計信息可比性的影響。研究結(jié)果表明:女性高管對會計信息可比性存在顯著的正效應(yīng),且該效應(yīng)在面臨行業(yè)競爭相對激烈的公司中更為顯著。中介效應(yīng)模型顯示,提升內(nèi)部控制質(zhì)量是女性高管作用于會計信息可比性的內(nèi)在傳導(dǎo)路徑。經(jīng)濟后果分析表明,女性高管顯著提升了會計信息可比性在增加債務(wù)融資規(guī)模、降低債務(wù)融資成本方面的作用。研究結(jié)論對深入理解女性高管行為特征及決策效應(yīng)、加強公司人力資源管理及完善公司治理結(jié)構(gòu)具有一定的現(xiàn)實意義。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）關(guān)鍵變量的衡量
        1. 會計信息可比性的度量
        2. 女性高管的度量
        3. 市場競爭的度量
    （三）研究模型
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    （二）多元回歸結(jié)果分析
五、進一步分析
    （一）女性高管提高會計信息可比性的內(nèi)在傳導(dǎo)路徑
    （二）女性高管對會計信息可比性之經(jīng)濟后果的影響：債務(wù)融資視角
六、穩(wěn)健性檢驗
七、結(jié)論



本文編號：3770920