自黨的十八屆三中全會提出要"推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化"的總改革目標,國家治理成為社會各界普遍關注的熱點問題。本文采用2011-2014年A股上市公司的數(shù)據(jù),探討了國家治理變遷對微觀企業(yè)的傳導效應。研究發(fā)現(xiàn)國家治理變遷顯著推動了企業(yè)戰(zhàn)略變革,以CEO權力與開放性特征為代表的組織因素在企業(yè)戰(zhàn)略變革中沒有發(fā)揮突出的作用。本文的研究表明制度環(huán)境變化是當前企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要推動力;在新的國家治理理念下,企業(yè)與政府之間實現(xiàn)了良性互動,國家治理現(xiàn)代化建設取得了初步成效。 

【文章來源】：科研管理. 2019,40(12)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 研究設計
    2.1 研究假設
        (1)國家治理變遷與企業(yè)戰(zhàn)略變革
        (2)CEO權力、開放性特征的調(diào)節(jié)效應
    2.2 樣本與數(shù)據(jù)
    2.3 變量設定
        (1)企業(yè)戰(zhàn)略(Strategy)
        (2)國家治理變遷(NG)
        (3)CEO權力(Power)
        (4)CEO開放性特征(Open)
        (5)其它控制變量
    2.4 研究模型
3 實證分析
    3.1 企業(yè)戰(zhàn)略分類比較分析
    3.2 多元回歸分析
    3.3 企業(yè)戰(zhàn)略設定影響企業(yè)價值的實證檢驗
4 主要研究結論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3640455