本文以信息心理學(xué)的框架效應(yīng)理論為基礎(chǔ),考察了年報(bào)文本信息語調(diào)對審計(jì)意見的影響。研究發(fā)現(xiàn):上市公司年報(bào)文本信息凈語調(diào)越積極,越能夠發(fā)揮信息心理學(xué)的框架效應(yīng)機(jī)制,降低被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的概率,同時(shí),公司良好的內(nèi)部控制、較高的審計(jì)師行業(yè)專長能夠弱化上述關(guān)系強(qiáng)度。通過機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),年報(bào)文本凈語調(diào)通過影響審計(jì)師對公司未來業(yè)績預(yù)期和審計(jì)師時(shí)間投入來影響審計(jì)意見的出具。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),年報(bào)文本存在語調(diào)操縱的情況下,仍然具有心理框架效應(yīng),依然顯著降低了非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的出具概率。上述結(jié)論為監(jiān)管部門重視年報(bào)文本信息傳遞的情感傾向和審計(jì)師關(guān)注年報(bào)文本信息情感背后的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提供了重要參考。 

【文章來源】：會計(jì)研究. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與假設(shè)提出
    (一)年報(bào)文本信息語調(diào)與審計(jì)意見出具
    (二)企業(yè)內(nèi)部控制、年報(bào)文本信息語調(diào)與審計(jì)意見
    (三)審計(jì)師行業(yè)專長、年報(bào)文本信息語調(diào)與審計(jì)意見
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    (二)模型及變量說明
    (三)變量的描述性統(tǒng)計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果分析
    (一)上市公司年報(bào)文本信息語調(diào)與審計(jì)意見關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果與分析
    (二)企業(yè)內(nèi)部控制、上市公司年報(bào)文本信息語調(diào)與審計(jì)意見回歸結(jié)果與分析
    (三)審計(jì)師行業(yè)專長、上市公司年報(bào)文本信息語調(diào)與審計(jì)意見回歸結(jié)果與分析
    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1.內(nèi)生性控制
            (1)工具變量法
            (2)固定效應(yīng)
            (3)差分模型
            (4)PSM配對
        2.采用Two-way cluster調(diào)整
        3.采用NTURATE作為年報(bào)語調(diào)衡量指標(biāo)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.控制審計(jì)意見樣本量差異
    (五)影響機(jī)制檢驗(yàn)
        1.基于未來信息的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估
        2.基于審計(jì)投入的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
    (六)進(jìn)一步分析:上市公司年報(bào)文本信息超額語調(diào)與審計(jì)意見
五、結(jié)論與政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]社會責(zé)任披露語調(diào)、財(cái)務(wù)信息誠信與投資者感知——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究[J]. 張繼勛,蔡閆東,倪古強(qiáng).  南開管理評論. 2019(01)
[2]年報(bào)語調(diào)與內(nèi)部人交易:“表里如一”還是“口是心非”?[J]. 曾慶生,周波,張程,陳信元.  管理世界. 2018(09)
[3]應(yīng)計(jì)操縱與年報(bào)文本信息語氣操縱研究[J]. 王華杰,王克敏.  會計(jì)研究. 2018(04)
[4]分析師薦股更新利用管理層語調(diào)嗎?——基于業(yè)績說明會的文本分析[J]. 林樂,謝德仁.  管理世界. 2017(11)
[5]管理層語調(diào)能預(yù)示公司未來業(yè)績嗎?——基于我國上市公司年度業(yè)績說明會的文本分析[J]. 謝德仁,林樂.  會計(jì)研究. 2015(02)



本文編號：3394256