發(fā)布時間：2021-08-12 17:59

　　近年來我國的經(jīng)濟得到了前所未有的發(fā)展,很大一部分是投資的功勞,但是與此同時一些企業(yè)還出現(xiàn)了投資無節(jié)制的現(xiàn)象,使總體產(chǎn)能出現(xiàn)過剩的情形,使本來資源就不多的企業(yè)捉襟見肘,資源的浪費現(xiàn)象比較嚴重。很多原來經(jīng)營狀況比較良好的企業(yè)在經(jīng)歷了錯誤的投資過后發(fā)生了嚴重的損失。企業(yè)的投資行為不僅僅關系到企業(yè)的發(fā)展壯大,還關系到社會的可持續(xù)發(fā)展,所以,怎樣約束企業(yè)的過度投資行為,怎樣在有限資源的束縛下取得最大化的效益顯得尤為重要。制造業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,是富國強兵的保證,是國家綜合國力的體現(xiàn),決定中國以后在國際業(yè)務中的分工和地位。所以,對我國制造業(yè)上市公司的過度投資行為和高層管理團隊進行研究有著比較重大的理論意義和現(xiàn)實意義�，F(xiàn)代的金融學家認為,管理者并不總是理性的,他們還受到個人的觀念的束縛,單個管理人員己經(jīng)不能用自己的專業(yè)知識來解決企業(yè)的現(xiàn)有問題,這些問題需要高層管理團隊的共同努力�，F(xiàn)代的關于過度投資的理論大都探討的是和股權(quán)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)等等之間的關系,忽略了高層管理人員對過度投資的作用,認為管理人員是同質(zhì)的,這是沒有道理的。在研究企業(yè)的過度投資問題的時候,如果不考慮高層管理團隊的影響因素,... 

【文章來源】：西南財經(jīng)大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1. 緒論
    1.1 研究背景、意義和目的
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
        1.1.3 研究目的
    1.2 研究方法、思路和創(chuàng)新
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究創(chuàng)新
2. 相關文獻綜述
    2.1 高層梯隊文獻綜述
        2.1.1 高層梯隊理論的分析對象與關注的重點
        2.1.2 高層梯隊理論研究的主要內(nèi)容
    2.2 高層管理團隊異質(zhì)性文獻綜述
        2.2.1 年齡的異質(zhì)性
        2.2.2 任期的異質(zhì)性
        2.2.3 教育的異質(zhì)性
        2.2.4 職業(yè)經(jīng)驗的異質(zhì)性
        2.2.5 文化的異質(zhì)性
        2.2.6 認知的異質(zhì)性
    2.3 過度投資相關文獻綜述
        2.3.1 過度投資的討論
        2.3.2 過度投資的衡量
        2.3.3 過度投資的成因
        2.3.4 過度投資與自由現(xiàn)金流的敏感性研究
    2.4 小結(jié)
3. 研究設計和研究假設
    3.1 研究概念的界定
        3.1.1 高層管理團隊的界定
        3.1.2 高層管理團隊異質(zhì)性的界定
        3.1.3 過度投資的界定
    3.2 研究框架和概念模型
    3.3 研究假設
        3.3.1 學歷水平異質(zhì)性與過度投資
        3.3.2 年齡異質(zhì)性與過度投資
        3.3.3 性別異質(zhì)性與過度投資
        3.3.4 團隊任期異質(zhì)性與過度投資
4. 實證分析
    4.1 企業(yè)過度投資存在性的實證分析
        4.1.1 過度投資的計量模型
        4.1.2 過度投資的變量設計
    4.2 預期投資等式的估計
        4.2.1 樣本的選取
        4.2.2 數(shù)據(jù)的來源
        4.2.3 預期投資模型
    4.3 過度投資程度的衡量結(jié)果
    4.4 高管團隊異質(zhì)性對企業(yè)過度投資影響的實證分析
        4.4.1 樣本選取及數(shù)據(jù)來源
        4.4.2 變量指標的選取及衡量
    4.5 模型的構(gòu)建
    4.6 實證檢驗及結(jié)果
        4.6.1 描述性統(tǒng)計
        4.6.2 相關性分析
        4.6.3 回歸結(jié)果
5. 研究結(jié)論、政策建議及研究不足
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
    5.3 研究不足
參考文獻
致謝



本文編號：3338798