家族企業(yè)在我國市場經(jīng)濟中的影響越來越大,其公司治理行為也因此越來越受學者的關(guān)注。以往關(guān)于家族企業(yè)盈余質(zhì)量的通常是比較家族企業(yè)與非家族企業(yè),通過分析已有文獻,在家族企業(yè)社會情感財富理論基礎(chǔ)上研究家族企業(yè)內(nèi)部高管是否由實際控制人的親屬擔任對盈余質(zhì)量的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):相比于無親屬任職高管的家族企業(yè),有親屬任職高管的家族企業(yè)盈余質(zhì)量更好,這種正向影響受外部監(jiān)督與治理環(huán)境的影響。在外部監(jiān)督不足及正式制度不夠完善的情況下,實際控制人親屬任職對盈余質(zhì)量的正向影響會更為顯著。研究結(jié)果既有助于豐富家族企業(yè)的相關(guān)研究,完善家族企業(yè)的治理模式,又能為我國家族企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供啟示。 

【文章來源】：江西社會科學. 2019,39(11)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、相關(guān)文獻回顧
    （一）基于代理理論的家族企業(yè)盈余質(zhì)量研究
    （二）基于社會情感財富的家族企業(yè)盈余質(zhì)量研究
    （三）基于外部環(huán)境的家族企業(yè)盈余質(zhì)量研究
三、理論分析與研究假設(shè)
四、研究設(shè)計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量說明
        1. 被解釋變量。
        2. 解釋變量。
        3. 控制變量。
    （三）模型設(shè)計
        1. 家族企業(yè)實際控制人親屬任職與盈余質(zhì)量的關(guān)系。
        2. 機構(gòu)投資者持股對親屬任職高管與盈余質(zhì)量關(guān)系的影響。
        3. 地區(qū)制度完善性對親屬任職高管與盈余質(zhì)量關(guān)系的影響。
五、實證結(jié)果與分析
    （一）描述性統(tǒng)計分析
    （二）回歸結(jié)果
        1. 家族企業(yè)實際控制人親屬任職與盈余質(zhì)量的關(guān)系。
        2. 機構(gòu)投資者持股對親屬任職高管與盈余質(zhì)量關(guān)系的影響。
        3. 地區(qū)制度完善性對親屬任職高管與盈余質(zhì)量關(guān)系的影響。
    （三）穩(wěn)健性檢驗
六、結(jié)論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[7]上市方式、政治支持與盈余質(zhì)量——來自中國家族企業(yè)的證據(jù)[J]. 黃瓊宇,程敏英,黎文靖,魏明海.  會計研究. 2014(07)
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本文編號：3185488