以我國(guó)民營(yíng)上市公司2017～2018年實(shí)施股權(quán)質(zhì)押的樣本公司為研究對(duì)象,檢驗(yàn)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)與地方政府紓困民營(yíng)控股上市公司股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),在股權(quán)質(zhì)押的情景下,民營(yíng)企業(yè)獲得政府紓困的概率及金額與其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任相關(guān),即民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越多,其獲取地方政府紓困的可能性越大,紓困的力度也越大。并且在制度環(huán)境較差的地區(qū),政府對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任越多的民營(yíng)控股上市公司紓困的概率和力度越大。該結(jié)論揭示了企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)與政府"支持"之間的關(guān)系,提供了化解民營(yíng)企業(yè)股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)有效途徑的證據(jù)。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)月刊. 2020,(06)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
    （一）公司股權(quán)質(zhì)押
    （二）政府“支持之手”
    （三）政府“掏空之手”
三、假設(shè)的提出
四、研究設(shè)計(jì)與結(jié)果分析
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義與模型設(shè)計(jì)
        1. 被解釋變量。
        2. 解釋變量。
        3. 控制變量。
    （三）實(shí)證分析
        1. 描述性統(tǒng)計(jì)。
        2. 相關(guān)性分析。
        3. 回歸分析。
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 驗(yàn)證本文所使用的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的客觀(guān)性。
        2. 內(nèi)生性檢驗(yàn)。
        3. 更換控制變量的檢驗(yàn)。
五、研究結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]股權(quán)質(zhì)押率、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與盈余管理[J]. 朱頤和,姜思明.  會(huì)計(jì)之友. 2018(24)
[2]控股股東股權(quán)質(zhì)押、投資者情緒與定向增發(fā)股價(jià)長(zhǎng)期表現(xiàn)[J]. 李秉祥,簡(jiǎn)冠群.  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(11)
[3]大股東股權(quán)質(zhì)押與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 張瑞君,徐鑫,王超恩.  審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2017(04)
[4]控股股東股權(quán)質(zhì)押與開(kāi)發(fā)支出會(huì)計(jì)政策隱性選擇[J]. 謝德仁,廖珂,鄭登津.  會(huì)計(jì)研究. 2017(03)
[5]大股東股權(quán)質(zhì)押對(duì)盈余管理的影響研究[J]. 陳共榮,李婧怡,蔡樹(shù)人.  會(huì)計(jì)之友. 2016(14)
[6]股權(quán)質(zhì)押與大股東雙重?fù)駮r(shí)動(dòng)機(jī)[J]. 徐壽福,賀學(xué)會(huì),陳晶萍.  財(cái)經(jīng)研究. 2016(06)
[7]控股股東股權(quán)質(zhì)押是潛在的“地雷”嗎?——基于股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)視角的研究[J]. 謝德仁,鄭登津,崔宸瑜.  管理世界. 2016(05)
[8]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與債券信用利差關(guān)系及其影響機(jī)制——基于滬深上市公司的實(shí)證研究[J]. 周宏,建蕾,李國(guó)平.  會(huì)計(jì)研究. 2016(05)
[9]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與高管變更交互影響研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 陳麗蓉,韓彬,楊興龍.  會(huì)計(jì)研究. 2015(08)
[10]大股東股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)性質(zhì)與盈余管理方式[J]. 王斌,宋春霞.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2015(08)



本文編號(hào)：3169945