發(fā)布時間：2021-04-06 12:40

　　員工作為企業(yè)效益的創(chuàng)造者,為企業(yè)創(chuàng)造了價值。企業(yè)慈善捐贈作為企業(yè)履行社會責(zé)任的主要表現(xiàn)形式,近年來受到社會的廣泛關(guān)注。文章以2006—2016年上市公司為研究樣本,運用多元線性回歸模型和分組回歸方法,研究企業(yè)慈善捐贈對企業(yè)價值的影響以及企業(yè)慈善捐贈是否能夠通過降低員工離職率來提升企業(yè)價值。研究表明:企業(yè)的慈善捐贈行為能夠提升企業(yè)的價值;企業(yè)慈善捐贈能夠降低員工的離職率;員工的離職率在企業(yè)慈善捐贈與企業(yè)價值兩者之間起到中介作用;對于國有企業(yè)而言,員工離職率的中介效應(yīng)不存在,但對于非國有企業(yè),員工離職率的中介效應(yīng)依然存在。 

【文章來源】：會計之友. 2020,(17)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧與假設(shè)提出
    （一）企業(yè)慈善捐贈與企業(yè)價值
    （二）員工離職率的中介作用
三、研究設(shè)計
四、實證分析
    （一）變量的描述性統(tǒng)計分析
    （二）變量的相關(guān)系數(shù)檢驗
    （三）回歸結(jié)果分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)社會責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)價值[J]. 黃珺,賀國亮.  軟科學(xué). 2017(07)
[2]企業(yè)慈善捐贈、員工反應(yīng)與收入增長的實證研究[J]. 盧正文.  管理學(xué)報. 2017(02)
[3]民營企業(yè)慈善捐贈、市場發(fā)展與財務(wù)績效[J]. 張彪,柳靜琳.  會計之友. 2017(01)
[4]中小企業(yè)員工感知的企業(yè)社會責(zé)任對離職傾向的影響機制研究[J]. 李歌,顏愛民,徐婷.  管理學(xué)報. 2016(06)
[5]員工離職對企業(yè)績效的影響——研究述評與一個解決路徑[J]. 倪昌紅,張潔慧.  石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報. 2015(03)
[6]企業(yè)社會責(zé)任行為對顧客公民行為的影響研究[J]. 史偉,陳信康.  華東經(jīng)濟管理. 2014(11)
[7]中介效應(yīng)分析:方法和模型發(fā)展[J]. 溫忠麟,葉寶娟.  心理科學(xué)進展. 2014(05)
[8]企業(yè)社會責(zé)任行為對員工工作績效影響的跨層分析[J]. 李祥進,楊東寧,雷明.  中國管理科學(xué). 2012(S1)
[9]基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系研究[J]. 王曉巍,陳慧.  管理科學(xué). 2011(06)
[10]慈善捐贈會提升企業(yè)財務(wù)績效嗎——來自滬市A股上市公司的實證檢驗[J]. 朱金鳳,趙紅建.  會計之友(上旬刊). 2010(04)



本文編號：3121448