現(xiàn)代企業(yè)制度的顯著特征是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,這種兩權(quán)分離機(jī)制雖然加強(qiáng)了公司管理的專業(yè)化,但是往往容易導(dǎo)致所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的利益不一致,由此產(chǎn)生了代理問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題,企業(yè)有必要采取有效的激勵(lì)措施。大量研究和實(shí)踐證明股權(quán)激勵(lì)方式能夠統(tǒng)一所有者和經(jīng)營(yíng)者的利益,有利于降低公司的代理成本以及留住和吸引核心人才,進(jìn)而提升企業(yè)的績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展。股權(quán)激勵(lì)發(fā)展至今已經(jīng)有多種激勵(lì)模式,限制性股票激勵(lì)是其中一種。限制性股票激勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在兩方面:第一,通過(guò)授予員工限制性股票,將公司和員工的利益結(jié)合在一起,促使激勵(lì)對(duì)象站在股東的角度考慮問(wèn)題,有利于減少短期行為,促使經(jīng)營(yíng)者選擇有利于促進(jìn)資本增值的決策,從而推動(dòng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;第二,限制性股票激勵(lì)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)動(dòng)力不足的問(wèn)題,有助于調(diào)動(dòng)員工積極性,從而提升企業(yè)績(jī)效。限制性股票激勵(lì)在公司治理中發(fā)揮著重要作用,隨著我國(guó)資本市場(chǎng)環(huán)境的改善以及法律政策逐漸規(guī)范,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采取限制性股票激勵(lì)模式。但是,在實(shí)踐中,有的企業(yè)在推行限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)程中仍然存在問(wèn)題,比如激勵(lì)對(duì)象選擇不恰當(dāng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)置不合理、治理結(jié)構(gòu)不健全... 

【文章來(lái)源】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

論文框架

四維圖新組織結(jié)構(gòu)圖

四維圖新2013—2017年股價(jià)走勢(shì)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)創(chuàng)新效應(yīng)研究——基于研發(fā)投入的雙重角色分析[J]. 趙息,林德林.  研究與發(fā)展管理. 2019(01)
[2]高管薪酬激勵(lì)對(duì)雙重代理成本的影響研究[J]. 嚴(yán)由亮.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(35)
[3]股權(quán)激勵(lì)與研發(fā)投入——股票期權(quán)和限制性股票的方式比較[J]. 葉淞文,韋德貞.  會(huì)計(jì)之友. 2018(22)
[4]股權(quán)激勵(lì)度、股權(quán)集中度與公司績(jī)效——以江蘇省上市公司為例[J]. 劉斌,彭慶莉.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(11)
[5]創(chuàng)新型企業(yè)公司治理特征研究[J]. 王新紅,李婷婷.  會(huì)計(jì)之友. 2018(11)
[6]高管薪酬、機(jī)會(huì)主義行為與成本費(fèi)用粘性[J]. 朱羽.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2018(09)
[7]我國(guó)上市公司治理效率影響因素研究——基于公司治理結(jié)構(gòu)激勵(lì)—約束機(jī)制視角[J]. 吳景泰,陳文斌.  會(huì)計(jì)之友. 2018(10)
[8]高管股權(quán)激勵(lì)合約業(yè)績(jī)目標(biāo)的強(qiáng)制設(shè)計(jì)對(duì)公司管理績(jī)效的影響[J]. 戴璐,宋迪.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[9]管理層股權(quán)激勵(lì)方式選擇與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)——基于內(nèi)生性視角的研究[J]. 邱強(qiáng),卜華,陳健.  當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2018(01)
[10]基于研發(fā)投入的管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J]. 朱未萍,項(xiàng)惠會(huì).  財(cái)會(huì)通訊. 2017(30)

博士論文
[1]股權(quán)分置改革后上市公司經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)合約的優(yōu)化研究[D]. 楊慧輝.東華大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3082360