以2013～2018年我國363家上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)換事件為樣本,對目標公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移中管理層行為的影響因素進行研究。研究結(jié)果表明,在全樣本情況下,目標公司管理層私有收益與控制權(quán)轉(zhuǎn)移失敗的可能性正相關;公司業(yè)績水平與控制權(quán)轉(zhuǎn)移失敗的可能性負相關;公司第一大股東持股比例與控制權(quán)轉(zhuǎn)移失敗的可能性正相關,第二大股東持股比例對控制權(quán)轉(zhuǎn)移失敗的影響不顯著。按照目標公司管理層生態(tài)位寬度對樣本公司進行分組研究發(fā)現(xiàn),目標公司管理層私有收益、資產(chǎn)回報率與第一大股東持股比例對控制權(quán)轉(zhuǎn)移失敗的影響主要發(fā)生在生態(tài)位寬度小的組別中。 

【文章來源】：財會月刊. 2020,(04)北大核心

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與假設
    1. 生態(tài)位視角下管理層控制權(quán)私有收益對管理層行為的影響。
    2. 生態(tài)位視角下公司業(yè)績對管理層行為的影響。
    3. 生態(tài)位視角下股權(quán)結(jié)構(gòu)對管理層行為的影響。
三、研究設計
    1. 樣本選取及數(shù)據(jù)來源。
    2. 目標公司管理層生態(tài)位寬度測量。
四、實證分析
    1. 描述性統(tǒng)計。
    2. 全樣本回歸分析。
    3. 分組回歸分析。
    4. 穩(wěn)健性檢驗。
五、結(jié)論與政策建議
    1. 結(jié)論。
    2. 政策建議。


【參考文獻】：
期刊論文
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[10]控制權(quán)獲取、CEO變更與合謀掏空——基于上市公司并購事件的研究[J]. 趙國宇.  證券市場導報. 2017(06)

博士論文
[1]企業(yè)高層管理者生態(tài)位評價與演化實證研究[D]. 李志堅.中南大學 2012



本文編號：3053504