傳統(tǒng)觀點認為,在社會網(wǎng)絡中占據(jù)一個能獲取更多外部資源的位置,對于企業(yè)R&D績效提升來說是一種優(yōu)勢。然而一些實證研究結果并不支持這種觀點。本研究對這種理論和現(xiàn)實的矛盾進行了分析。經(jīng)過文獻的梳理,我們認為技術積累是社會網(wǎng)絡位置和企業(yè)R&D績效之間的重要調節(jié)變量。利用中國上市公司數(shù)據(jù),本研究構建了中國上市公司的二模社會網(wǎng)絡,并用結構洞、點度中心性、中介中心性、接近度中心性測量了焦點企業(yè)的社會網(wǎng)絡位置。企業(yè)R&D績效則通過DEA方法測量得出。面板數(shù)據(jù)的門檻回歸分析結果表明技術積累的門檻效應是顯著的,但對不同性質的社會網(wǎng)絡位置的門檻作用有差異。本研究從技術積累的視角解釋了社會網(wǎng)絡位置和企業(yè)R&D績效之間的非線性關系,為企業(yè)管理決策提供了新的理論基礎。 

【文章來源】：科學學研究. 2019,37(11)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
1 理論背景和假設提出
    1.1 社會網(wǎng)絡位置與企業(yè)R&D績效
    1.2 技術積累、社會網(wǎng)絡位置和R&D績效
2 方法
    2.1 數(shù)據(jù)來源
        （1）社會網(wǎng)絡構建
        （2）R&D績效測算與數(shù)據(jù)來源
    2.2 變量
        （1）因變量
        （2）自變量
            ①點度中心性（degree centrality）:在二模社會網(wǎng)絡B={bij}l×g中,企業(yè)k的點度中心性可以表示為:
            ②中介中心性（betweenness centrality）:在二模社會網(wǎng)絡B={bij}l×g中,企業(yè)k的中介中心性可以表示為:
            ③接近度中心性（closeness centrality）:
            ④結構洞豐富度（structural holes）:
        （3）門檻變量
        （4）控制變量
    2.3 模型
3 實證結果
    3.1 門檻檢驗
    3.2 假設檢驗
4 討論與啟示
    4.1 理論意義
    4.2 管理實踐意義
    4.3 研究不足及未來研究展望



本文編號：3041804