利用2020年第一季度主板上市公司財務數據,研究發(fā)現新冠疫情給企業(yè)業(yè)績帶來了負面影響,且疫情對服務業(yè)企業(yè)影響更為顯著。地方官員金融、衛(wèi)生背景的調節(jié)作用均可緩解疫情給企業(yè)業(yè)績帶來的負面影響,且以上作用在服務業(yè)企業(yè)中更為顯著。進一步地,地方官員金融、衛(wèi)生背景中的管理經驗是上述專業(yè)背景能夠發(fā)揮調節(jié)作用的主導因素。另從任職經歷與教育背景的匹配效應考慮,金融任職經歷匹配學歷背景所發(fā)揮的調節(jié)作用要強于匹配學科背景,而衛(wèi)生任職經歷匹配學科背景所發(fā)揮的調節(jié)作用要強于匹配學歷背景。上述結果揭示了地方官員的金融、衛(wèi)生背景在疫情期間對服務業(yè)企業(yè)所發(fā)揮的作用起到了"雪中送炭"的效果,且金融、衛(wèi)生任職經歷與教育背景之間的匹配效應存在差異,這為以后相關地方官員的交流與選任提供了參考。 

【文章來源】：南方經濟. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數】：16 頁

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本文的理論分析框架

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2973403