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董事特質(zhì)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效——基于我國(guó)新三板企業(yè)的實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 10:56
  作為一項(xiàng)重要的治理機(jī)制,健全而高效的董事會(huì)可降低代理問(wèn)題,是公司治理的核心。本文以我國(guó)新三板為代表的中小企業(yè)群這一視角,基于7248家新三板企業(yè)的69162名董事的簡(jiǎn)歷信息,從其領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)、性別特質(zhì)、政治關(guān)聯(lián)、專(zhuān)業(yè)背景以及學(xué)歷背景等五個(gè)維度進(jìn)行了大數(shù)據(jù)分析;贠rdered Probit模型,實(shí)證檢驗(yàn)董事個(gè)體特質(zhì)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。結(jié)果表明,董事會(huì)成員的不同特質(zhì)是影響新三板企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)鍵因素;董事領(lǐng)導(dǎo)特征為董事長(zhǎng)與CEO兩職合一、女性董事數(shù)量增多、董事?lián)碛姓侮P(guān)聯(lián)、董事?lián)碛胸?cái)會(huì)與金融相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷、董事學(xué)歷越高,新三板企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升的概率顯著增加。本研究有助于揭示新三板企業(yè)董事個(gè)體特征中的關(guān)鍵影響變量對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響,為中小企業(yè)進(jìn)行董事會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及市場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效和投資價(jià)值判斷提供實(shí)證研究證據(jù)。 

【文章來(lái)源】:會(huì)計(jì)研究. 2019,(11)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)

【部分圖文】:

董事特質(zhì)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效——基于我國(guó)新三板企業(yè)的實(shí)證研究


新三板企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效矩陣

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]政治關(guān)聯(lián)、薪酬激勵(lì)與員工配置效率[J]. 劉慧龍,張敏,王亞平,吳聯(lián)生.  經(jīng)濟(jì)研究. 2010(09)
[4]董事會(huì)的獨(dú)立性是否影響公司績(jī)效?[J]. 王躍堂,趙子夜,魏曉雁.  經(jīng)濟(jì)研究. 2006(05)
[5]連鎖董事理論:來(lái)自中國(guó)企業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 盧昌崇,陳仕華,Joachim Schwalbach.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(01)
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本文編號(hào):2972728

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