農(nóng)業(yè)作為第一產(chǎn)業(yè),是促進(jìn)我國社會發(fā)展的重要前提。截止至2019年,《中央一號文件》已經(jīng)連續(xù)16年聚焦“三農(nóng)”問題,并在2018年首次提出,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要多元化發(fā)展。農(nóng)業(yè)上市公司身為領(lǐng)頭企業(yè),應(yīng)當(dāng)努力帶動同類中小型企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。目前,許多農(nóng)業(yè)企業(yè)在多元化發(fā)展過程中忽視了主營業(yè)務(wù),把目光過多聚焦在目前更有利可圖的地產(chǎn)、金融等其他行業(yè),造成我國農(nóng)業(yè)發(fā)展動力不足的現(xiàn)象。多元化經(jīng)營對農(nóng)業(yè)企業(yè)來說十分重要,但多元化的程度該如何把握,成為企業(yè)高管在決策過程中應(yīng)該思考的問題。依據(jù)行為金融學(xué)和高層梯隊理論,由管理者過度自信產(chǎn)生的非理性誤差,可能會影響企業(yè)的投資行為,導(dǎo)致企業(yè)多元化水平過高,嚴(yán)重偏離主營業(yè)務(wù)。要保證企業(yè)在運(yùn)營過程中健康發(fā)展,建立良好的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)非常關(guān)鍵。較高的股權(quán)制衡度,能否抑制高管過度自信對多元化的影響,已有文獻(xiàn)鮮有提及。因此,本文通過參考行為金融學(xué)的研究成果,探討高管過度自信與農(nóng)業(yè)企業(yè)多元化之間存在的聯(lián)系,然后進(jìn)一步研究股權(quán)制衡是否會對高管過度自信和多元化之間的關(guān)系產(chǎn)生影響。本文首先對高管過度自信、股權(quán)制衡和多元化的相關(guān)研究做了梳理并進(jìn)行了評述,結(jié)合學(xué)術(shù)界現(xiàn)有研究成果和相關(guān)理論推導(dǎo)出兩... 

【文章來源】：海南大學(xué)海南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2960369