企業(yè)集團是一種較為常見的公司組織形式,在中國、印度等新興市場國家(地區(qū))普遍存在。本文要研究的問題是企業(yè)集團附屬上市公司的管理者(包括總經(jīng)理和董事長),其在企業(yè)集團內(nèi)部的任職經(jīng)歷這一背景特征對公司的經(jīng)營業(yè)績、過度投資行為以及融資選擇和債務成本的影響。進一步地,根據(jù)得到的結果分析企業(yè)集團是否存在優(yōu)質內(nèi)部勞動力市場,即是否為集團內(nèi)部的公司培養(yǎng)了勞動力、提供了人才流動渠道。研究使用的樣本為滬深A股主板、中小板1994年至2015年1261家隸屬于企業(yè)集團的、非金融保險行業(yè)的上市公司。與公司有關的數(shù)據(jù)來自國泰安經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)庫。與管理者(總經(jīng)理和董事長)有關的數(shù)據(jù),除部分來自國泰安經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)庫外,主要是通過手工收集新浪財經(jīng)、鳳凰財經(jīng)等網(wǎng)站上的公開信息得到的獨有數(shù)據(jù)。實證研究結果表明,總經(jīng)理或董事長在來自企業(yè)集團內(nèi)部時,會對公司的經(jīng)營業(yè)績、過度投資行為、融資行為產(chǎn)生影響。第一,管理者來自公司所屬的企業(yè)集團內(nèi)部時,有助于提升公司業(yè)績表現(xiàn)。這一結論不受公司產(chǎn)權性質(國有企業(yè)或非國有企業(yè))、公司業(yè)績是當年還是未來一年、是否去掉管理者任職第一年記錄等的影響。但是隨著管理者加入企業(yè)集團的時間增長,管理者對... 

【文章來源】：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：158 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究問題與背景
    1.2 理論現(xiàn)實意義和貢獻
    1.3 研究方法和框架
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究框架
    1.4 創(chuàng)新點
第2章 制度背景和文獻綜述
    2.1 企業(yè)集團
        2.1.1 企業(yè)集團的定義和一般特征
        2.1.2 我國企業(yè)集團的形成和發(fā)展
        2.1.3 內(nèi)部的勞動力市場
    2.2 管理者背景特征對公司的影響
        2.2.1 管理者背景特征與公司業(yè)績表現(xiàn)
        2.2.2 管理者背景特征與公司過度投資
        2.2.3 管理者背景特征與公司的融資
第3章 企業(yè)集團內(nèi)的上市公司及其管理者概況
    3.1 樣本選取
        3.1.1 企業(yè)集團內(nèi)的上市公司
        3.1.2 上市公司的管理者
        3.1.3 來自企業(yè)集團內(nèi)外的管理者情形
    3.2 變量說明
        3.2.1 關于公司管理者的變量
        3.2.2 關于上市公司的變量
    3.3 描述性統(tǒng)計分析
        3.3.1 管理者的個人背景特征和任職情況
        3.3.2 上市公司的財務狀況和治理結構
    3.4 不同子樣本的對比情況
        3.4.1 來自企業(yè)集團內(nèi)外的管理者
        3.4.2 國有企業(yè)與非國有企業(yè)
第4章 來自企業(yè)集團內(nèi)的管理者與公司業(yè)績
    4.1 引言
    4.2 研究數(shù)據(jù)與變量
        4.2.1 主要變量及相關系數(shù)表
        4.2.2 均值差異的t檢驗
    4.3 實證分析
        4.3.1 回歸模型
        4.3.2 實證結果
        4.3.3 穩(wěn)健性檢驗
        4.3.4 國有企業(yè)與非國有企業(yè)的對比
    4.4 小結
第5章 來自企業(yè)集團內(nèi)的管理者與公司過度投資
    5.1 引言
    5.2 研究數(shù)據(jù)與變量
        5.2.1 主要變量及相關系數(shù)表
        5.2.2 均值差異的t檢驗
    5.3 實證分析
        5.3.1 回歸模型
        5.3.2 實證結果
        5.3.3 穩(wěn)健性檢驗
        5.3.4 來自企業(yè)集團內(nèi)的管理者對投資的影響
    5.4 小結
第6章 來自企業(yè)集團內(nèi)的管理者與公司融資、債務成本
    6.1 引言
    6.2 研究數(shù)據(jù)與變量
        6.2.1 主要變量及相關系數(shù)表
        6.2.2 均值差異的t檢驗
    6.3 實證分析
        6.3.1 回歸模型
        6.3.2 對融資方式選擇的影響
        6.3.3 對債務成本的影響
        6.3.4 國有企業(yè)與非國有企業(yè)的對比
    6.4 小結
第7章 結論與展望
    7.1 結論
    7.2 不足和進一步工作的方向
參考文獻
致謝
個人簡歷 在讀期間發(fā)表的學術論文與研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]財務公司的職能配置與集團成員上市公司融資約束緩解[J]. 吳秋生,黃賢環(huán).  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2017(09)
[2]管理者從軍經(jīng)歷、融資偏好與經(jīng)營業(yè)績[J]. 賴黎,鞏亞林,馬永強.  管理世界. 2016(08)
[3]管理者風格:企業(yè)主動選擇還是管理者隨性施予?——基于中國上市公司投融資決策的證據(jù)[J]. 葛永波,陳磊,劉立安.  金融研究. 2016(04)
[4]企業(yè)迎合行為與政府補貼績效研究——基于企業(yè)不同盈利狀況的分析[J]. 趙璨,王竹泉,楊德明,曹偉.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2015(07)
[5]大股東會侵犯管理層利益嗎?——來自資金占用與管理層人員變更的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 梁上坤,陳冬華.  金融研究. 2015(03)
[6]不同區(qū)域治理環(huán)境下股權集中度對公司業(yè)績的影響[J]. 賀炎林,張瀛文,莫建明.  金融研究. 2014(12)
[7]集團關聯(lián)擔保與公司融資約束[J]. 王琨,陳勝藍,李曉雪.  金融研究. 2014 (09)
[8]企業(yè)集團、大股東監(jiān)督與過度投資[J]. 竇歡,張會麗,陸正飛.  管理世界. 2014(07)
[9]金融危機、政府補貼與盈余操縱——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 王紅建,李青原,邢斐.  管理世界. 2014(07)
[10]領導者過度自信、公司債務融資偏好與企業(yè)績效[J]. 李永壯,張博,夏鴻義.  中央財經(jīng)大學學報. 2014(06)



本文編號：2932612