本文圍繞國有企業(yè)黨組織與董事會"雙向進入、交叉任職"這一重要的公司治理制度安排,將上市公司董事會決議公告的文本資料作為研究載體,手工收集并整理2005～2017年我國A股國有上市公司在上海證券交易所和深圳證券交易所網站發(fā)布的歷次董事會決議公告,通過董事會成員在歷次董事會會議中的投票情況(同意、反對、棄權),考察國有企業(yè)黨組織治理對董事會決策過程的影響,以研究黨組織參與公司治理的決策過程和決策機制。研究發(fā)現(xiàn):國有企業(yè)黨組織與董事會"雙向進入"對董事會異議的影響不顯著;國有企業(yè)黨組織與董事會"交叉任職",尤其是黨委書記與董事長由同一人擔任的情況下,更可能出現(xiàn)董事會異議,表明這種機制安排能夠為黨組織在董事會決策中發(fā)揮作用提供職務保障,而且這種影響受到企業(yè)業(yè)績的負向調節(jié)和金字塔層級的正向調節(jié);但在討論前置實施后,黨委會在董事會決策之前進行政治把關,通過行使否決權阻止了一部分存在問題的議案進入董事會決策流程,因而在董事會決策過程中異議意見減少。進一步分析發(fā)現(xiàn),對位于市場化程度較高區(qū)域的國有企業(yè)而言,黨組織與董事會的交叉任職對董事會異議有顯著的正向影響,對位于市場化程度較低區(qū)域的國有企業(yè)影響不顯著... 

【文章來源】：管理世界. 2020年05期 北大核心CSSCI

【文章頁數】：19 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、制度背景與研究假設
    （一）國有企業(yè)黨組織治理的制度背景
        1. 國有企業(yè)黨組織治理概念界定
        2. 國有企業(yè)黨組織治理發(fā)展歷程
    （二）國有企業(yè)黨組織治理對董事會異議的影響
        1. 國有企業(yè)黨組織與董事會“雙向進入”對董事會異議的影響
        2. 國有企業(yè)黨組織與董事會“交叉任職”對董事會異議的影響
        3. 國有企業(yè)重大決策事項“討論前置”對董事會異議的影響
    （三）國有企業(yè)黨組織治理影響董事會異議的調節(jié)機制
        1. 企業(yè)業(yè)績對黨組織治理與董事會異議之間關系的調節(jié)效應
        2. 金字塔層級對黨組織治理與董事會異議之間關系的調節(jié)效應
三、數據、變量和計量模型設定
    （一）樣本選擇與數據來源
    （二）模型設定與變量定義
    （三）描述性統(tǒng)計和相關分析
四、實證結果分析
    （一）回歸分析
    （二）調節(jié)效應
    （三）穩(wěn)健性檢驗
        1. 替換成黨組織治理強度的影響
        2. 替換成董事會多樣性的影響
五、進一步分析
    （一）國有企業(yè)黨組織治理對董事會異議的影響在不同市場化程度下的差異
    （二）國有企業(yè)黨組織治理對董事會異議的影響在中央國企和地方國企的差異
    （三）國有企業(yè)黨組織治理影響董事會異議的經濟后果
六、結論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]國有企業(yè)黨組織如何內嵌公司治理結構?——基于“討論前置”決策機制的實證研究[J]. 強舸.  經濟社會體制比較. 2018(04)
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[5]分類改革背景下國有企業(yè)黨組織治理效果研究——兼論國有企業(yè)黨組織嵌入公司治理模式選擇[J]. 郝云宏,馬帥.  當代財經. 2018(06)
[6]我國上市公司獨立董事“用手投票”行為研究[J]. 徐禎,陳亞民.  華東經濟管理. 2018(05)
[7]“從嚴治黨”情境下國有企業(yè)黨組織的投資治理效應分析[J]. 賴明發(fā).  商業(yè)研究. 2018(04)
[8]黨組織參與國有企業(yè)公司治理的作用機理剖析[J]. 任廣乾,田野.  財會月刊. 2018(07)
[9]黨組織參與公司治理、管理者權力與薪酬差距[J]. 陳紅,胡耀丹,納超洪.  山西財經大學學報. 2018(02)
[10]論資排輩、CEO任期與獨立董事的異議行為[J]. 杜興強,殷敬偉,賴少娟.  中國工業(yè)經濟. 2017(12)



本文編號：2928663