高管海外背景、權(quán)力距離與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露
發(fā)布時(shí)間:2020-12-14 00:13
文章選取2010—2016年我國(guó)已發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的A股非金融類上市公司為研究對(duì)象,實(shí)證分析了高管海外背景對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響,并考察了任職地區(qū)權(quán)力距離在兩者之間的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示:(1)企業(yè)高管是否擁有海外背景、高管海外背景的人數(shù)和占比與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量正相關(guān)。(2)任職地區(qū)權(quán)力距離在高管海外背景與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露之間存在負(fù)向調(diào)節(jié)作用。(3)在進(jìn)一步測(cè)試中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵職務(wù)高管擁有海外背景對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響力高于非關(guān)鍵職務(wù)高管;關(guān)鍵職務(wù)高管擁有海外工作背景比關(guān)鍵職務(wù)高管擁有海外學(xué)習(xí)背景對(duì)提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響力更強(qiáng)。
【文章來(lái)源】:會(huì)計(jì)之友. 2020年06期 北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析和研究假設(shè)
(一)高管海外背景與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露
(二)任職地區(qū)權(quán)力距離的調(diào)節(jié)作用
三、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
(二)模型設(shè)計(jì)與變量定義
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
3. 調(diào)節(jié)變量
四、實(shí)證分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì)
(二)相關(guān)性分析
(三)回歸結(jié)果分析
(四)進(jìn)一步測(cè)試
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]區(qū)域文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J]. 張婷婷. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[2]高管海外背景對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響——基于任職地區(qū)規(guī)制壓力的調(diào)節(jié)作用[J]. 蔣堯明,賴妍. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(01)
[3]CEO海外經(jīng)歷與企業(yè)盈余管理[J]. 杜勇,張歡,陳建英. 會(huì)計(jì)研究. 2018(02)
[4]高管海外背景與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J]. 文雯,宋建波. 管理科學(xué). 2017(02)
[5]所有權(quán)性質(zhì)、高管背景特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露——基于中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 王士紅. 會(huì)計(jì)研究. 2016(11)
[6]女性高管、信任環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露——基于自愿披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 黃荷暑,周澤將. 審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2015(04)
[7]政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量——基于CSR信息披露質(zhì)量前100名上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 羅雙發(fā),歐曉明,賴艷. 華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(03)
[8]非正式制度、文化傳統(tǒng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任困境的隱性消解[J]. 辛杰. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2014(09)
[9]宗教傳統(tǒng)與公司治理[J]. 陳冬華,胡曉莉,梁上坤,新夫. 經(jīng)濟(jì)研究. 2013 (09)
[10]文化因素對(duì)非壽險(xiǎn)消費(fèi)的影響——基于面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 完顏瑞云. 保險(xiǎn)研究. 2013(04)
本文編號(hào):2915437
【文章來(lái)源】:會(huì)計(jì)之友. 2020年06期 北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析和研究假設(shè)
(一)高管海外背景與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露
(二)任職地區(qū)權(quán)力距離的調(diào)節(jié)作用
三、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
(二)模型設(shè)計(jì)與變量定義
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
3. 調(diào)節(jié)變量
四、實(shí)證分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì)
(二)相關(guān)性分析
(三)回歸結(jié)果分析
(四)進(jìn)一步測(cè)試
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]區(qū)域文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響——來(lái)自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J]. 張婷婷. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[2]高管海外背景對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響——基于任職地區(qū)規(guī)制壓力的調(diào)節(jié)作用[J]. 蔣堯明,賴妍. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(01)
[3]CEO海外經(jīng)歷與企業(yè)盈余管理[J]. 杜勇,張歡,陳建英. 會(huì)計(jì)研究. 2018(02)
[4]高管海外背景與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J]. 文雯,宋建波. 管理科學(xué). 2017(02)
[5]所有權(quán)性質(zhì)、高管背景特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露——基于中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 王士紅. 會(huì)計(jì)研究. 2016(11)
[6]女性高管、信任環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露——基于自愿披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 黃荷暑,周澤將. 審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2015(04)
[7]政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量——基于CSR信息披露質(zhì)量前100名上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 羅雙發(fā),歐曉明,賴艷. 華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(03)
[8]非正式制度、文化傳統(tǒng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任困境的隱性消解[J]. 辛杰. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2014(09)
[9]宗教傳統(tǒng)與公司治理[J]. 陳冬華,胡曉莉,梁上坤,新夫. 經(jīng)濟(jì)研究. 2013 (09)
[10]文化因素對(duì)非壽險(xiǎn)消費(fèi)的影響——基于面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 完顏瑞云. 保險(xiǎn)研究. 2013(04)
本文編號(hào):2915437
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