股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制質(zhì)量與創(chuàng)新投入
發(fā)布時間:2020-12-07 04:22
基于2013—2017年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù),運用中介效應(yīng)三階段回歸模型,實證分析股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制質(zhì)量和創(chuàng)新投入三者之間的關(guān)系,運用Sobel和Bootstrap法對中介效應(yīng)進行檢驗,驗證中介效應(yīng)顯著性,并進行了穩(wěn)健性檢驗。研究結(jié)果表明:股權(quán)集中度會對創(chuàng)新投入產(chǎn)生負向作用,但是會提高企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量;而股權(quán)制衡度會對創(chuàng)新投入產(chǎn)生正向作用,但是會降低企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量。股權(quán)結(jié)構(gòu)(股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度)對創(chuàng)新投入的影響可以通過內(nèi)部控制質(zhì)量這條間接路徑起作用。研究結(jié)論可以在企業(yè)完善股權(quán)結(jié)構(gòu)、制定內(nèi)部控制制度、合理選擇創(chuàng)新投入戰(zhàn)略方面提供指導。
【文章來源】:會計之友. 2020年16期 第109-117頁 北大核心
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻回顧與研究假設(shè)
(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新投入
(二)股權(quán)結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制
(三)股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制與創(chuàng)新投入
三、研究設(shè)計
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)模型構(gòu)建與變量定義
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
3. 中介變量
4. 控制變量
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)相關(guān)性分析
(三)回歸性分析
(四)穩(wěn)健性檢驗
1. Boots tra p檢驗
2. 替換解釋變量
3. 替換被解釋變量
(五)內(nèi)生性檢驗
五、結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制質(zhì)量和龐式分紅——基于共生理論視角[J]. 王進朝,張永仙. 中國注冊會計師. 2019(09)
[2]高管激勵、股權(quán)集中度與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新戰(zhàn)略——基于制造業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)調(diào)節(jié)效應(yīng)的實證[J]. 程翠鳳. 華東經(jīng)濟管理. 2018(11)
[3]高質(zhì)量的內(nèi)控是企業(yè)研發(fā)的助推器還是絆腳石——基于中國中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司的實證研究[J]. 柯東昌,李連華. 會計之友. 2018(18)
[4]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新——基于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)A股上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 張玉娟,湯湘希. 山西財經(jīng)大學學報. 2018(09)
[5]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、控股股東與企業(yè)自主創(chuàng)新[J]. 寧青青,陳金勇,袁蒙菡. 重慶大學學報(社會科學版). 2018(04)
[6]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵對企業(yè)創(chuàng)新的影響機理及實證研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 張玉娟,張學慧,長青,湯湘希. 科學管理研究. 2018(02)
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)、營運資本與企業(yè)創(chuàng)新——以我國上市高新技術(shù)企業(yè)為例[J]. 蔣衛(wèi)華. 會計之友. 2017(23)
[8]我國民營上市公司股權(quán)集中度對績效的影響研究——基于內(nèi)部控制質(zhì)量中介效應(yīng)的實證分析[J]. 王成,崔躍. 會計之友. 2017(09)
[9]內(nèi)部控制、技術(shù)創(chuàng)新和公司業(yè)績——基于我國制造業(yè)上市公司的實證分析[J]. 張娟,黃志忠. 經(jīng)濟管理. 2016(09)
[10]股權(quán)制衡、高管持股與企業(yè)創(chuàng)新效率[J]. 朱德勝,周曉珮. 南開管理評論. 2016(03)
本文編號:2902617
【文章來源】:會計之友. 2020年16期 第109-117頁 北大核心
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻回顧與研究假設(shè)
(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新投入
(二)股權(quán)結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制
(三)股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制與創(chuàng)新投入
三、研究設(shè)計
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)模型構(gòu)建與變量定義
1. 被解釋變量
2. 解釋變量
3. 中介變量
4. 控制變量
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)相關(guān)性分析
(三)回歸性分析
(四)穩(wěn)健性檢驗
1. Boots tra p檢驗
2. 替換解釋變量
3. 替換被解釋變量
(五)內(nèi)生性檢驗
五、結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制質(zhì)量和龐式分紅——基于共生理論視角[J]. 王進朝,張永仙. 中國注冊會計師. 2019(09)
[2]高管激勵、股權(quán)集中度與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新戰(zhàn)略——基于制造業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)調(diào)節(jié)效應(yīng)的實證[J]. 程翠鳳. 華東經(jīng)濟管理. 2018(11)
[3]高質(zhì)量的內(nèi)控是企業(yè)研發(fā)的助推器還是絆腳石——基于中國中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司的實證研究[J]. 柯東昌,李連華. 會計之友. 2018(18)
[4]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新——基于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)A股上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 張玉娟,湯湘希. 山西財經(jīng)大學學報. 2018(09)
[5]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、控股股東與企業(yè)自主創(chuàng)新[J]. 寧青青,陳金勇,袁蒙菡. 重慶大學學報(社會科學版). 2018(04)
[6]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵對企業(yè)創(chuàng)新的影響機理及實證研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 張玉娟,張學慧,長青,湯湘希. 科學管理研究. 2018(02)
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)、營運資本與企業(yè)創(chuàng)新——以我國上市高新技術(shù)企業(yè)為例[J]. 蔣衛(wèi)華. 會計之友. 2017(23)
[8]我國民營上市公司股權(quán)集中度對績效的影響研究——基于內(nèi)部控制質(zhì)量中介效應(yīng)的實證分析[J]. 王成,崔躍. 會計之友. 2017(09)
[9]內(nèi)部控制、技術(shù)創(chuàng)新和公司業(yè)績——基于我國制造業(yè)上市公司的實證分析[J]. 張娟,黃志忠. 經(jīng)濟管理. 2016(09)
[10]股權(quán)制衡、高管持股與企業(yè)創(chuàng)新效率[J]. 朱德勝,周曉珮. 南開管理評論. 2016(03)
本文編號:2902617
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