根據SNA2008建議將雇員股票期權作為雇員報酬處理,2017年發(fā)布的《中國國民經濟核算體系(2016)》中也正式將雇員股票期權納入國民經濟核算范圍,但至今尚未發(fā)布具體數據。基于此,本文以Cvitani'c等(2008)提出的融入了雇員股票期權主要特征的雇員股票期權定價模型為基礎,結合我國股票期權附帶業(yè)績條件的分期執(zhí)行模式,以滬深兩市A股上市公司的數據為例,科學核算了2006-2018年我國各年份以及各行業(yè)的雇員股票期權價值。結果顯示,從全國層面看,我國雇員股票期權價值總體上呈現快速增長趨勢,年均增速為41. 48%;從行業(yè)層面看,雇員股票期權價值集中特征明顯,制造業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)和房地產業(yè)的雇員股票期權價值合計占全部行業(yè)的比重超過80%。結合實際核算過程中遇到的難點,本文提出了我國開展雇員股票期權核算需完善會計制度與統(tǒng)計制度的相關建議。
【部分圖文】：

表1核算結果表明，我國雇員股票期權價值總體上呈快速增長的態(tài)勢。就全時段而言，2006年雇員股票期權價值的估計區(qū)間為0.58～0.61億元，到2018年增至37.40～39.15億元，下界和上界的年均增速平均為41.48%。分階段看，全時段可細分為三個階段。第一階段是2006-2008年，雇員股票期權價值的估計區(qū)間從2006年的0.58～0.61億元，增加到2008年的5.79～6.52億元，下界和上界平均為2006年的10.33倍。第二階段是2008-2009年，受金融危機的影響，這時期雇員股票期權計劃的實施相對放緩，雇員股票期權價值的估計區(qū)間從2008年5.79～6.52億元，下降到2009年的2.12～2.43億元，下界和上界的跌幅平均為63.06%。第三階段是2009-2018年，雇員股票期權價值呈現較為平穩(wěn)的增長，從2009年的2.12～2.43億元，逐漸增長到2018年的37.40～39.15億元，該階段下界和上界的年均增長速度為36.87%。(二)2006-2018年各行業(yè)雇員股票期權價值核算
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