投資者決策的有用性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與可比性因上市企業(yè)權(quán)益結(jié)算股份支付會(huì)計(jì)處理差異化受到一定的影響,錯(cuò)誤且不規(guī)范地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理勢(shì)必會(huì)阻礙股份支付在我國(guó)的應(yīng)用,影響公司財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,進(jìn)而反作用于信息使用者的決策判斷。基于此,本文以權(quán)益結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理探究為研究課題,重點(diǎn)分析采用限制性股票、股票期權(quán)以及員工持股計(jì)劃三類激勵(lì)計(jì)劃方式的樣本企業(yè)在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并以此提出明確會(huì)計(jì)確認(rèn)科目、統(tǒng)一會(huì)計(jì)計(jì)量方法、完善信息披露內(nèi)容等優(yōu)化會(huì)計(jì)處理的針對(duì)性建議。
【部分圖文】：

(3）盡量避免信息披露遺漏現(xiàn)象。針對(duì)上文中有關(guān)信息披露內(nèi)容簡(jiǎn)單且分散，激勵(lì)計(jì)劃披露內(nèi)容存在遺漏問(wèn)題。上市企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格掌握股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)文件規(guī)定，按照規(guī)定披露的信息進(jìn)行說(shuō)明，提高信息的透明度。與此同時(shí)，還應(yīng)系統(tǒng)披露股票期權(quán)所遵循的會(huì)計(jì)政策、價(jià)值計(jì)算方法以及費(fèi)用攤銷方式（圖1）。注意業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)置的合理性與多樣性，參考各部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合衡量激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件，避免前后期激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)條件偏高或偏低現(xiàn)象。（三）針對(duì)員工持股計(jì)劃會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
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