【摘要】：中國自進(jìn)入經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期以來,經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大成就也面臨更多挑戰(zhàn),企業(yè)賴以生存和發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都在不斷增強其復(fù)雜性和動態(tài)性,要想在市場廝殺中順利突圍,就必須進(jìn)行準(zhǔn)確高效的企業(yè)戰(zhàn)略變革,以保持或獲取新的競爭優(yōu)勢進(jìn)而贏得優(yōu)秀的企業(yè)績效。最新研究表明,戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效間存在新型的非線性關(guān)系,為戰(zhàn)略變革的理論研究開辟了新方向。隨著改革開放的不斷深化加快,典型制度特征與企業(yè)行為的關(guān)系愈加密切,制度環(huán)境的區(qū)域差異性逐步顯現(xiàn),在戰(zhàn)略管理研究中加入制度環(huán)境體系整體分析,可以更好的保證理論研究的普適性和有效性以及中國戰(zhàn)略管理的獨特性。本研究以資源基礎(chǔ)理論和環(huán)境適應(yīng)理論為基礎(chǔ),構(gòu)建戰(zhàn)略變革、企業(yè)績效和制度環(huán)境的關(guān)系模型,結(jié)合定性和定量分析,采用2011年~2017年滬深交易所A股上市公司的數(shù)據(jù)為樣本,揭示了主效應(yīng)戰(zhàn)略變革對企業(yè)績效的影響機制,同時考察了制度環(huán)境對主效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。主要結(jié)論如下:(1)戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效間關(guān)系為倒“N”型非線性關(guān)系,表現(xiàn)為“負(fù)相關(guān)--正相關(guān)--臨界值--負(fù)相關(guān)”的4階段變化過程;(2)戰(zhàn)略變革幅度與方向的協(xié)同調(diào)整有助于企業(yè)績效提升;(3)寬松的制度環(huán)境在戰(zhàn)略變革幅度對企業(yè)績效的影響中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用,在變革方向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響中沒有顯著的調(diào)節(jié)作用。本文探索和驗證了戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效間關(guān)系的最新研究結(jié)果,保證了“非線性關(guān)系”結(jié)論的普適性和有效性;揭示了制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用,拓展了戰(zhàn)略變革的研究視角,豐富了制度經(jīng)濟學(xué)的實證研究資料;根據(jù)結(jié)論提出的促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略變革成功的管理啟示為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究者提供了新思路,為教育者提供了新思考,為實踐者提供了理論依據(jù)和決策參考。
【圖文】：

資源基礎(chǔ)理論模型

動態(tài)適應(yīng)模型
【學(xué)位授予單位】：石河子大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F272;F275;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2662626