本文關(guān)鍵詞：毛澤東企業(yè)管理思想研究

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【摘要】：毛澤東思想作為博大精深的科學(xué)體系內(nèi)容極其豐富,而其企業(yè)管理思想作為其中的一顆明珠更是熠熠生輝,不僅為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛畫上了濃墨重彩的一筆,更為當(dāng)代中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)及啟示。本文運(yùn)用交叉學(xué)科研究方法從毛澤東企業(yè)管理思想的緣起入手,綜合闡述了國(guó)內(nèi)外關(guān)于毛澤東企業(yè)管理思想的研究現(xiàn)狀,并說明本文的研究方法和創(chuàng)新之處。本文從以下四個(gè)方面對(duì)毛澤東企業(yè)管理思想進(jìn)行了研究和探討。第一部分是論述毛澤東企業(yè)管理思想的形成,從其思想和實(shí)踐來源以及形成階段兩個(gè)方面來進(jìn)行說明;第二部分是毛澤東企業(yè)管理思想的內(nèi)容,從員工激勵(lì)、人才培養(yǎng)、民主化管理、企業(yè)獨(dú)立性、企業(yè)發(fā)展模式、規(guī)范化管理等七個(gè)方面進(jìn)行論述;第三部分是毛澤東企業(yè)管理思想的意義和局限性,指出其在管理方法、管理方式、調(diào)動(dòng)員工積極性和決策過程等四個(gè)方面的突出表現(xiàn)和指導(dǎo)意義,以及在經(jīng)濟(jì)體制劃分、激勵(lì)模式、管理思想統(tǒng)一性、權(quán)責(zé)劃分等方面存在的缺陷。第四部分是毛澤東企業(yè)管理思想的當(dāng)代啟示,即毛澤東企業(yè)管理思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的指導(dǎo)作用體現(xiàn)在哪些方面,本文主要從員工激勵(lì)、制度建立、領(lǐng)導(dǎo)模式、企業(yè)文化和企業(yè)決策等五個(gè)方面進(jìn)行論述,以期為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展提供一定的參考。本文通過對(duì)毛澤東企業(yè)管理的整理分析,得出以下結(jié)論:毛澤東企業(yè)管理思想雖然具有一些局限性,但其對(duì)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展提供了重要的管理經(jīng)驗(yàn)。一是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在企業(yè)生產(chǎn)力,必須充分激發(fā)職工活力;二是企業(yè)想要獲得良性發(fā)展就必須建立完備的制度體系;三是企業(yè)內(nèi)部要弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神,堅(jiān)持勤儉辦企業(yè);四是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須密切聯(lián)系群眾,調(diào)動(dòng)一切積極因素為企業(yè)服務(wù);五是企業(yè)在做決策的過程中必須解放思想,并做出充分的調(diào)查研究。唯有堅(jiān)持以上原則,企業(yè)才能保證順利可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：毛澤東 企業(yè)管理 當(dāng)代價(jià)值
【學(xué)位授予單位】：曲阜師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F091.93
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 引言6-13
• （一）問題的緣起6-7
• （二）國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述7-9
• （三）研究?jī)?nèi)容及研究思路9-12
• （四）研究方法及創(chuàng)新之處12-13
• 一、毛澤東企業(yè)管理思想的形成13-22
• （一）毛澤東企業(yè)管理思想的來源13-17
• （二）毛澤東企業(yè)管理思想形成的過程17-22
• 二、毛澤東企業(yè)管理思想的基本內(nèi)容22-29
• （一）堅(jiān)持“三兼顧”原則，維護(hù)企業(yè)職工物質(zhì)利益22-23
• （二）加強(qiáng)思想政治工作，重視企業(yè)人才培養(yǎng)23-24
• （三）推行“兩參一改三結(jié)合”，對(duì)企業(yè)實(shí)行民主化管理24-25
• （四）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合，企業(yè)要有與統(tǒng)一性相聯(lián)系的獨(dú)立性25-26
• （五）立足中國(guó)國(guó)情，堅(jiān)持“兩條腿走路”的企業(yè)發(fā)展模式26-27
• （六）建立健全企業(yè)規(guī)章制度，，力圖對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理27-28
• （七）確立工人階級(jí)的主人翁地位，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展28-29
• 三、毛澤東企業(yè)管理思想的歷史評(píng)價(jià)29-36
• （一）毛澤東企業(yè)管理思想的意義29-33
• （二）毛澤東企業(yè)管理思想的局限性33-36
• 四、毛澤東企業(yè)管理思想的當(dāng)代價(jià)值36-41
• （一）充分激發(fā)職工活力，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力是關(guān)鍵36-37
• （二）企業(yè)要良性發(fā)展，就必須建立完備的制度體系37-38
• （三）弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)38
• （四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須密切聯(lián)系群眾，調(diào)動(dòng)一切積極因素為企業(yè)服務(wù)38-39
• （五）解放思想，調(diào)查研究，企業(yè)才能正確決策39-41
• 結(jié)語(yǔ)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 后記45-46
• 在讀期間相關(guān)成果發(fā)表情況46

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 尚慶飛;;略論近年來國(guó)外毛澤東研究的若干思路與方法[A];毛澤東研究2011年卷[C];2011年

本文編號(hào)：847380