本文關(guān)鍵詞：馬克思勞動力價(jià)值理論視角下農(nóng)民工工資研究

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【摘要】：農(nóng)民工是我國改革開放和城市化、工業(yè)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍。隨著農(nóng)民工隊(duì)伍的產(chǎn)生和不斷壯大，他們對改變農(nóng)村面貌做出了特殊的重要貢獻(xiàn)，成為推動我國經(jīng)濟(jì)社會工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進(jìn)程的巨大力量。因此，農(nóng)民工的生存和發(fā)展問題成為我國構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，同時(shí)也是衡量我國和諧社會建設(shè)進(jìn)程的關(guān)鍵指標(biāo)。近年來,黨中央、國務(wù)院高度重視農(nóng)民工問題,制定了一系列保障農(nóng)民工權(quán)益和改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施,各地區(qū)、各部門做了大量工作,取得了明顯成效。但農(nóng)民工面臨的問題仍然十分突出，其中尤以工資問題已演變?yōu)楫?dāng)前的社會熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，影響到我國國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和城鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。我們要站在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識解決好農(nóng)民工工資問題的重要性、緊迫性和長期性。 工資理論是對一定時(shí)期內(nèi)勞動者的工資水平及其變動以及不同勞動者群體工資差別的一般規(guī)律所作的理論解釋。關(guān)于國外的工資理論，最經(jīng)典的應(yīng)屬馬克思工資理論，其中，馬克思對市場工資形成和決定機(jī)制的論述是十分精辟的。 隨著我國農(nóng)民工隊(duì)伍的不斷壯大，我國理論界對于農(nóng)民工問題的研究也日漸增多，從研究的內(nèi)容來看，國內(nèi)學(xué)者們的研究主要涉及農(nóng)民工的工作就業(yè)、工資、社會福利、消費(fèi)與城市適應(yīng)等方面，其中對于農(nóng)民工工資研究還是比較多的。但從馬克思勞動力價(jià)值理論角度分析農(nóng)民工工資的不多，而且尚未對農(nóng)民工工資形成、決定機(jī)制的研究形成一個(gè)完整統(tǒng)一的理論體系，都是一些比較零散的觀點(diǎn)。因此，從馬克思勞動力價(jià)值理論視角對農(nóng)民工工資進(jìn)行的整體性的機(jī)制研究還有很大的空間。 本文的創(chuàng)新之處在于結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的具體實(shí)踐，創(chuàng)造性地發(fā)展和應(yīng)用了馬克思勞動力價(jià)值與工資理論，，這對解決我國農(nóng)民工工資問題具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文以馬克思勞動力價(jià)值理論為基礎(chǔ)，通過具體分析我國農(nóng)民工工資現(xiàn)狀及原因，創(chuàng)造性地從農(nóng)民工工資決定機(jī)制、形成機(jī)制、調(diào)控機(jī)制及監(jiān)管機(jī)制四個(gè)方面提出了解決農(nóng)民工工資問題的方法及建議。 本文共分為五個(gè)章節(jié)，第一章闡述該篇論文的研究背景、研究的意義和價(jià)值及已有的對農(nóng)民工工資問題的研究綜述。第二章對本文用到的馬克思勞動力價(jià)值相關(guān)概念解釋和從理論上分析建立完善農(nóng)民工工資機(jī)制的理論依據(jù)。第三章以馬克思勞動力價(jià)值理論為基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合我國農(nóng)民工自身特殊性對農(nóng)民工勞動力價(jià)值進(jìn)行了具體分析，闡述了建立相關(guān)機(jī)制的必要性。第四章通過圖表和數(shù)據(jù)對我國農(nóng)民工工資總體狀況進(jìn)行了仔細(xì)分析；第五章通過農(nóng)民工工資決定機(jī)制、形成機(jī)制、調(diào)控機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制四個(gè)方面闡明了解決農(nóng)民工工資問題的對策建議。
【關(guān)鍵詞】：農(nóng)民工工資 馬克思勞動力價(jià)值理論 工資機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：魯東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F014.2;F249.24
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-9
• 目錄9-12
• 第一章 緒論12-14
• 1.1 論文選題的背景和意義12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.1 國外工資理論研究現(xiàn)狀13
• 1.2.2 國內(nèi)農(nóng)民工工資研究現(xiàn)狀13-14
• 1.3 論文的主要研究方法14
• 第二章 馬克思勞動力價(jià)值理論主要內(nèi)容14-18
• 2.1 勞動力含義及其成為商品條件14-15
• 2.1.1 勞動力含義14-15
• 2.1.2 勞動力成為商品條件15
• 2.2 勞動力價(jià)值構(gòu)成理論15-17
• 2.2.1 勞動力價(jià)值構(gòu)成15-17
• 2.2.2 勞動力價(jià)值變動界限17
• 2.3 勞動力價(jià)值轉(zhuǎn)化形態(tài)——工資及其變動的主要原因17-18
• 2.3.1 工資定義及其變動界限17-18
• 2.3.2 影響勞動力價(jià)格變動的主要原因18
• 第三章 農(nóng)民工勞動力價(jià)值分析18-23
• 3.1 農(nóng)民工勞動力的特點(diǎn)18-21
• 3.1.1 從農(nóng)民性看18-20
• 3.1.2 從工人性看20-21
• 3.2 農(nóng)民工勞動力價(jià)值基本構(gòu)成21-23
• 3.2.1 農(nóng)業(yè)勞動所獲得的生活資料的價(jià)值22
• 3.2.2 農(nóng)民工撫養(yǎng)子女及贍養(yǎng)老人費(fèi)用22
• 3.2.3 家庭成員婚喪嫁娶費(fèi)用22-23
• 3.2.4 農(nóng)民工在城市的培訓(xùn)和基本生活費(fèi)用23
• 第四章 我國農(nóng)民工工資總體狀況分析23-30
• 4.1 我國農(nóng)民工工資總體變動狀況23-24
• 4.2 當(dāng)前農(nóng)民工工資存在的主要問題24-26
• 4.2.1 農(nóng)民工工資總體水平偏低24-25
• 4.2.2 克扣、拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象依然存在25
• 4.2.3 勞動條件差，社會保障缺失25-26
• 4.3 農(nóng)民工工資問題產(chǎn)生的原因分析26-30
• 4.3.1 農(nóng)民工能提供的勞動力價(jià)值低27
• 4.3.2 農(nóng)村勞動力總量上供過于求27
• 4.3.3 農(nóng)民工可接受的最低工資低27-28
• 4.3.4 農(nóng)民工組織程度低，工會維權(quán)職能發(fā)揮不夠28-29
• 4.3.5 體制上的原因29
• 4.3.6 政府角色不到位29-30
• 第五章 完善農(nóng)民工工資機(jī)制的對策建議30-42
• 5.1 健全農(nóng)民工工資決定機(jī)制30-34
• 5.1.1 加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)30-31
• 5.1.2 構(gòu)建職業(yè)技能培訓(xùn)體系，提高農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展能力31
• 5.1.3 保障農(nóng)民工子女公平受教育權(quán)利31-33
• 5.1.4 大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的勞動力價(jià)值33-34
• 5.2 完善農(nóng)民工工資形成機(jī)制34-36
• 5.2.1 加快建立統(tǒng)一、開放、有序的勞動力市場34
• 5.2.2 轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營理念，創(chuàng)新管理機(jī)制34-35
• 5.2.3 改革工會制度，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度35-36
• 5.3 建立農(nóng)民工工資調(diào)控機(jī)制36-39
• 5.3.1 以增加就業(yè)作為宏觀政策體系中心，緩解農(nóng)村勞動力供給壓力36-37
• 5.3.2 適當(dāng)干預(yù)工資定價(jià)，制定合理的農(nóng)民工工資指導(dǎo)線37
• 5.3.3 構(gòu)建適合農(nóng)民工特點(diǎn)的社會保障體系37-39
• 5.4 健全農(nóng)民工工資增長監(jiān)管機(jī)制39-42
• 5.4.1 完善保障農(nóng)民工工資合理增長的法律法規(guī)39-40
• 5.4.2 加大對農(nóng)民工法律援助力度40
• 5.4.3 加強(qiáng)勞動部門監(jiān)管和社會監(jiān)督40-42
• 結(jié)語42-43
• 參考文獻(xiàn)43-45
• 致謝45-46
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果46

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：792234