發(fā)布時間：2017-06-28 14:19

  本文關鍵詞：考慮信任和收益不對稱的TR模型研究及應用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：“理性人”的假設是傳統(tǒng)經(jīng)濟學的重要內容，然而個體理性的假設解釋不了很多經(jīng)濟博弈現(xiàn)象，近些年大量行為實驗表明證明了人也具有集體理性。TR(teamreasoning)理論是研究個體理性和集體理性并存的博弈理論。 論文以行為博弈領域的TR (Team Reasoning）為研究對象，關注博弈決策中個體理性與集體理性并存問題，，針對已有的TR數(shù)理模型開展分析，提出了基于決策游離理論的內-外部因素互動的TR數(shù)理模型架構，構建了考慮信任和收益不對稱的TR數(shù)理模型。具體研究包括以信任為代表的TR內部因素界定及測度問題；基于集體公平概念完善TR外部收益偏差模型，以滿足現(xiàn)實中廣泛存在的參與人收益不對稱現(xiàn)象；并開展了相關內-外因素互動的TR模型構建、求解和算例驗證。 論文進而利用所構建的TR模型，針對供應鏈契約協(xié)調的基礎工具傳統(tǒng)Stackelberg模型進行了模型重構，并將研究成果應用于常見的契約批發(fā)價格契約重構中，分析了重構契約下供應鏈的整體收益及信任等參數(shù)對契約的影響，以此提出完善契約的措施建議。重構契約有以下特點：(1)在原有基礎上提高了供應鏈整體收益；(2)假設個體在個人理性基礎上兼顧集體理性；(3)將企業(yè)之間的信任水平加入計算；(4)給出了違約的概率計算及相關因素分析，為促進契約執(zhí)行提供了方法和依據(jù)。 此外，論文通過系列行為實驗，以嚴格占優(yōu)博弈矩陣、信任博弈實驗和GSS調查問卷等測度工具，通過收益調整、不對稱變化及小組對比的機制設置，對TR現(xiàn)象、內部因素、外部因素、內外部因素結合等進行實驗驗證，保證研究的科學性。實驗得到如下結論：(1)傳統(tǒng)自利假設不完全正確，實際決策中個人的個體理性和集體理性同時存在；(2)參與人之間的合作共贏關系會使其更看重集體理性，參與人之間的競爭關系會使其更看重個人理性；(3)集體收益偏差、個人收益偏差和集體公平都會影響參與人的決策，TR數(shù)理模型考慮上述因素是合理的；(4)參與人存在主觀對對方會選擇集體理性的信任，信任水平測度的結果基本合理。
【關鍵詞】：TR(team reasoning) 信任 集體公平 批發(fā)價格契約 博弈
【學位授予單位】：清華大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F224.32;F069.9
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 引言7-17
• 1.1 選題背景及選題意義7-11
• 1.1.1 選題背景7-9
• 1.1.2 選題意義9-11
• 1.2 TR 理論發(fā)展及存在問題11-14
• 1.2.1 TR 理論的產(chǎn)生及發(fā)展11
• 1.2.2 國內研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.3 TR 理論研究亟待解決的問題12-14
• 1.3 本文研究內容14-15
• 1.4 本文組織結構15-17
• 第2章 模型構架研究17-27
• 2.1 模型構建思路17
• 2.2 TR 決策游離理論17-19
• 2.3 模型內部因素研究19-20
• 2.4 模型外部因素研究20-24
• 2.4.1 現(xiàn)有模型對比20-23
• 2.4.2 收益不對稱分析23-24
• 2.5 內外部因素綜合影響研究24-25
• 2.6 考慮信任和收益不對稱的 TR 模型基本構架25-27
• 第3章 考慮信任和收益不對稱的 TR 模型構建27-38
• 3.1 模型構建27-33
• 3.2 模型算例33-35
• 3.3 模型擴展35-38
• 第4章 基于 TR 的供應鏈博弈模型及契約改進38-56
• 4.1 基于 TR 的 Stackelberg 模型改進38-46
• 4.1.1 傳統(tǒng) Stackelberg 模型38-39
• 4.1.2 基于 TR 的改進39-46
• 4.2 基于 TR 的批發(fā)價格契約改進46-55
• 4.2.1 傳統(tǒng)批發(fā)價格契約模型46-47
• 4.2.2 基于 TR 的改進47-54
• 4.2.3 改進契約的完善措施54-55
• 4.3 本章小結55-56
• 第5章 行為實驗驗證56-74
• 5.1 實驗流程說明56
• 5.2 實驗設計思路56-57
• 5.3 實驗結果分析57-73
• 5.3.1 本文模型計算結果驗證57-58
• 5.3.2 實驗一58-60
• 5.3.3 實驗二60-64
• 5.3.4 實驗三64-66
• 5.3.5 實驗四66-71
• 5.3.6 實驗五71-73
• 5.4 本章小結73-74
• 第6章 總結和展望74-75
• 6.1 總結74
• 6.2 展望74-75
• 參考文獻75-78
• 致謝78-80
• 個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文與研究成果80

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關鍵詞：考慮信任和收益不對稱的TR模型研究及應用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：494177