韋斯利·科恩和丹尼爾·利文索爾是創(chuàng)新研究領(lǐng)域極具影響力的經(jīng)濟學(xué)家和管理學(xué)家。兩位學(xué)者從個體認知結(jié)構(gòu)出發(fā),開創(chuàng)性地提出了吸收能力的概念,認為企業(yè)在已有知識基礎(chǔ)上評價、獲取、消化、積累外部知識并進行商業(yè)化的能力決定其創(chuàng)新能力,進而影響創(chuàng)新績效。本文旨在介紹兩位學(xué)者的生平與學(xué)術(shù)成就,系統(tǒng)梳理吸收能力的概念、內(nèi)涵、理論基礎(chǔ)及數(shù)理模型,總結(jié)吸收能力研究成果的理論價值和實踐意義,提出未來可行的研究方向。 

【文章來源】：經(jīng)濟學(xué)動態(tài). 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【部分圖文】：

研發(fā)強度靜態(tài)模型

技術(shù)知識生成模型

【參考文獻】：
期刊論文
[1]對外直接投資逆向技術(shù)溢出的地區(qū)差異和門檻效應(yīng)——基于中國省際面板數(shù)據(jù)的門檻回歸分析[J]. 李梅,柳士昌.  管理世界. 2012(01)
[2]中國對外投資逆向技術(shù)溢出效應(yīng)實證研究:基于吸收能力的分析視角[J]. 陳巖.  中國軟科學(xué). 2011(10)



本文編號：3574809