本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的動力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：產(chǎn)業(yè)集群在經(jīng)濟發(fā)展中扮演的重要角色已經(jīng)成為近20年來理論界和實踐領(lǐng)域共同高度關(guān)注的課題,對于產(chǎn)業(yè)集群的研究已經(jīng)開始從研究其形成解釋逐漸轉(zhuǎn)向如何通過主動引導(dǎo)將其推向更高層次的持續(xù)發(fā)展。與此相對應(yīng)的是近年來對于創(chuàng)業(yè)人才行為及創(chuàng)業(yè)活動在促進經(jīng)濟發(fā)展中關(guān)鍵作用,產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的相互影響和互動研究是學(xué)界研究的熱點領(lǐng)域,對于創(chuàng)業(yè)人才行為在推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的作用過程和機制進行深入研究具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。 通過文獻分析,本文對于現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究進行了分析總結(jié),產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的內(nèi)涵大致可以概括為“質(zhì)”的發(fā)展和“量”的發(fā)展,提出了創(chuàng)業(yè)人才行為推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的兩個方面,即對于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的邏輯思路和影響機制。產(chǎn)業(yè)集群的兩種發(fā)展既相互影響,同時也有側(cè)重區(qū)分,前者更強調(diào)以產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力為代表的產(chǎn)業(yè)集群整體能力的提升,同時產(chǎn)業(yè)集群的兩種發(fā)展也都有自身相對獨立的發(fā)展模式機制。 首先,在創(chuàng)業(yè)管理理論和社會心理學(xué)相關(guān)理論相關(guān)文獻分析的基礎(chǔ)上,本文對于產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)人才行為的維度特征進行了研究。在問卷調(diào)查和深入訪談的數(shù)據(jù)收集基礎(chǔ)上,運用因子分析方法,提煉了產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才行為維度特征,對每個具體行為維度的具體內(nèi)涵作出解釋；并對從社會心理學(xué)的微觀視角對于產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境對于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才的微觀創(chuàng)業(yè)行為的影響作了分析研究,提出了產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下影響創(chuàng)業(yè)人才行為的因素模型,從而形成了對創(chuàng)業(yè)研究理論的有益補充并加深了對產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下創(chuàng)業(yè)行為過程的理解。 其次,在基于知識的集群理論的基礎(chǔ)上,本文重點研究了以創(chuàng)業(yè)人才的知識創(chuàng)造為核心的創(chuàng)新行為和學(xué)習(xí)行為對于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的重要作用,提出集群知識創(chuàng)造能力這個集體概念,將創(chuàng)業(yè)人才行為這個微觀概念和產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的宏觀概念鏈接起來。分析了創(chuàng)業(yè)人才知識交換導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力提升的過程機制,結(jié)合產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的集體特征分析了創(chuàng)業(yè)人才知識交換的機會出現(xiàn)及其實現(xiàn)的影響因素,并最終構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)人才知識創(chuàng)造并最終推動產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的動力模型,從而完善了產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新相關(guān)研究。 再次,依據(jù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的經(jīng)濟學(xué)理論和創(chuàng)業(yè)管理理論,本文運用案例分析方法,從衍生創(chuàng)業(yè)行為的視角對于創(chuàng)業(yè)人才行為與產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展的相關(guān)問題進行了深入研究,提出了創(chuàng)業(yè)孵化和衍生創(chuàng)業(yè)行為的概念,分析了創(chuàng)業(yè)人才衍生創(chuàng)業(yè)行為基于創(chuàng)業(yè)能力形成的具體過程,并構(gòu)建了基于衍生創(chuàng)業(yè)行為的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的動力模型,從而對于創(chuàng)業(yè)人才行為如何促進產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)的創(chuàng)建并最終導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展這個基礎(chǔ)性問題給出了新的解釋視角,強調(diào)了產(chǎn)業(yè)集群中的大企業(yè)在推動創(chuàng)業(yè)人才行為實踐,進而推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的關(guān)鍵性作用。最后通過底特律汽車產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展這個典型案例的分析對提出的思路及模型進行了驗證。 最后以紹興紡織產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中創(chuàng)業(yè)人才行為與集群發(fā)展關(guān)系的案例研究對本文的基本理論分析進行了驗證,并對全文進行了研究總結(jié)和展望。 本研究旨在探索產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才行為推動集群發(fā)展的動力影響機制過程,剖析影響這一過程的關(guān)鍵因素。這一研究成果豐富了產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和創(chuàng)業(yè)研究理論,同時為如何通過影響創(chuàng)業(yè)人才行為最終促進產(chǎn)業(yè)集群的持續(xù)發(fā)展,進而推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供了有益的理論和實踐參考。
【關(guān)鍵詞】：產(chǎn)業(yè)集群 創(chuàng)業(yè)人才 創(chuàng)業(yè)行為 集群發(fā)展 集群動力
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F062.9;F062.9
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-8
• 目錄8-10
• 1 緒論10-16
• 1.1 課題來源、研究背景和意義10-12
• 1.2 主要研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線12-14
• 1.3 主要創(chuàng)新點14-16
• 2 國內(nèi)外研究文獻綜述16-38
• 2.1 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神16-18
• 2.2 創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)人才行為研究18-23
• 2.3 產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展動力研究23-33
• 2.4 創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展關(guān)系研究33-36
• 2.5 現(xiàn)有研究評析36-38
• 3 產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)人才行為研究38-60
• 3.1 產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下創(chuàng)業(yè)人才行為維度38-47
• 3.2 社會心理學(xué)視角的創(chuàng)業(yè)人才行為微觀分析47-51
• 3.3 產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下影響創(chuàng)業(yè)人才行為的因素模型51-59
• 3.4 本章小結(jié)59-60
• 4 創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展動力研究60-84
• 4.1 創(chuàng)業(yè)人才行為對集群發(fā)展動力的邏輯分析60-61
• 4.2 創(chuàng)業(yè)人才行為對集群創(chuàng)新發(fā)展的動力機制61-63
• 4.3 基于知識創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展動力模型63-83
• 4.4 本章小結(jié)83-84
• 5 創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展動力研究84-100
• 5.1 產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展的經(jīng)濟學(xué)解釋84-85
• 5.2 創(chuàng)業(yè)人才的孵化與衍生創(chuàng)業(yè)行為過程85-89
• 5.3 基于創(chuàng)業(yè)人才衍生創(chuàng)業(yè)行為的產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展動力模型89-94
• 5.4 創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展動力的案例分析94-99
• 5.5 本章小結(jié)99-100
• 6 創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展動力的實證研究100-116
• 6.1 研究方法和研究對象100-101
• 6.2 分析研究過程101-109
• 6.3 研究結(jié)果及討論109-116
• 7 研究總結(jié)與展望116-120
• 7.1 研究總結(jié)116-118
• 7.2 研究展望118-120
• 致謝120-121
• 參考文獻121-138
• 附錄 攻讀博士學(xué)位期間的科研成果138

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 付蓉;宋維平;;農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)人才在新農(nóng)村建設(shè)中的地位與作用[J];河南農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年12期

2 區(qū)瑩;創(chuàng)建深圳高新科技創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)勢的思考[J];特區(qū)經(jīng)濟;2005年05期

3 陳昭鋒;將科技園區(qū)建設(shè)成為科技人才創(chuàng)業(yè)的基地[J];科技廣場;2003年03期

4 ;御馬揚鞭再創(chuàng)新高[J];紡織裝飾科技;2004年01期

5 楊丹;;構(gòu)建創(chuàng)業(yè)型城市的戰(zhàn)略思考[J];黑龍江史志;2010年03期

6 本刊記者;;“貸”動青春[J];商周刊;2010年16期

7 白志榮;;淺析高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的意義及途徑[J];經(jīng)濟師;2011年05期

8 付蓉;宋維平;;信息與生物技術(shù)時代農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)人才的培訓(xùn)[J];科技潮;2006年10期

9 毛翠云;梅強;張西良;馬志強;;高校多層次創(chuàng)業(yè)人才“2+1+1+X”培養(yǎng)模式研究[J];技術(shù)經(jīng)濟與管理研究;2009年05期

10 李平;;高教強省與創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)系研究[J];全國商情(理論研究);2010年10期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳菁瑛;;淺談農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)[A];“培育創(chuàng)業(yè)人才，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”研討會論文集[C];2011年

2 任繼成;;中國特色農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培育實踐與研究[A];“培育創(chuàng)業(yè)人才，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”研討會論文集[C];2011年

3 陳義挺;陳敏;盧同;;農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的現(xiàn)狀分析與發(fā)展思路[A];“培育創(chuàng)業(yè)人才，，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”研討會論文集[C];2011年

4 劉志峰;;文化產(chǎn)業(yè)集群治理結(jié)構(gòu)、機制與策略研究[A];河北省第四屆社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文專輯[C];2009年

5 田艷平;;東湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群支撐要素分析[A];“兩區(qū)”同建與科學(xué)發(fā)展——武漢市第四屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

6 李群;;廊坊區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新與發(fā)展現(xiàn)狀研究[A];廊坊市域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)集群延伸研究——廊坊市應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)會第二屆年會征文選編[C];2008年

7 馬力;;以產(chǎn)業(yè)集群為指向的區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)研究[A];決策與管理研究（2007-2008）——山東省軟科學(xué)計劃優(yōu)秀成果匯編（第七冊·上）[C];2009年

8 范家琛;;河南省產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考——基于循環(huán)經(jīng)濟視角[A];第四屆中部地區(qū)商業(yè)經(jīng)濟論壇論文集[C];2010年

9 宋敏;;基于脆性理論的陜北資源型產(chǎn)業(yè)集群風(fēng)險治理[A];第十三屆中國科協(xié)年會第6分會場-綠色經(jīng)濟與沿海城市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會論文集[C];2011年

10 江激宇;張士云;王曉潤;鹿亞飛;;產(chǎn)業(yè)集群視角下的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織特征與競爭優(yōu)勢分析[A];現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理論與實踐——安徽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博士科技論壇論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 時曉玲　通訊員 韓樹林 蘇艷麗;深圳職院多途徑培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才[N];中國教育報;2010年

2 本報記者 郭王　兢輝 曉曲;“530”,一座城市的請柬[N];無錫日報;2009年

3 胡武 本報記者 劉宏;高校要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才[N];江西日報;2002年

4 ;為海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)[N];無錫日報;2009年

5 記者 薛婧　韓麗平;哈爾濱 多措并舉助推創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)[N];黑龍江日報;2011年

6 復(fù)旦大學(xué)教授 中國社會主義市場經(jīng)濟研究中心主任 張軍;教育資源結(jié)構(gòu)失衡影響創(chuàng)業(yè)人才機制形成[N];消費日報;2011年

7 毛慶 馬金;“南京321計劃”集聚重量級海內(nèi)外科技創(chuàng)業(yè)人才[N];江蘇科技報;2011年

8 常組宣邋王藝;海歸人才攜項目紛至沓來[N];常州日報;2008年

9 記者 李根榮;我市啟動海內(nèi)外英才引進計劃[N];金華日報;2010年

10 ;高淳：吸引科技創(chuàng)業(yè)人才 發(fā)展軟件集聚產(chǎn)業(yè)[N];新華日報;2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王聰穎;產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與創(chuàng)業(yè)人才孵化雙螺旋模型與仿真研究[D];華中科技大學(xué);2011年

2 陳芳;產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才孵化因素及其作用機理研究[D];華中科技大學(xué);2011年

3 李小康;創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的動力研究[D];華中科技大學(xué);2013年

4 楊輝;產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才孵化器的作用機制及功能結(jié)構(gòu)研究[D];華中科技大學(xué);2013年

5 楊艷;產(chǎn)業(yè)集群嵌入對創(chuàng)業(yè)人才的孵化過程及影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

6 劉容志;產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才孵化主體的互動與協(xié)調(diào)研究[D];華中科技大學(xué);2012年

7 劉容志;產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)業(yè)人才孵化主體的互動與協(xié)調(diào)研究[D];華中科技大學(xué);2012年

8 蘇江明;產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)相研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

9 焦愛英;基于產(chǎn)業(yè)集群的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)可持續(xù)發(fā)展研究[D];天津大學(xué);2009年

10 高琴;港口產(chǎn)業(yè)集群的復(fù)雜性研究[D];天津大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃蕾;產(chǎn)業(yè)集群共享性資源對創(chuàng)業(yè)人才學(xué)習(xí)影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

2 聶振飛;基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新模型研究[D];浙江師范大學(xué);2010年

3 劉春雨;基于復(fù)雜性科學(xué)的產(chǎn)業(yè)集群演化機制研究[D];浙江師范大學(xué);2010年

4 蘇曉亮;產(chǎn)業(yè)融合環(huán)境下的移動信息產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究[D];中山大學(xué);2010年

5 原春婷;長垣防腐產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的問題及對策[D];鄭州大學(xué);2010年

6 劉鑫;論中國產(chǎn)業(yè)集群的構(gòu)建與發(fā)展[D];吉林大學(xué);2004年

7 王旺興;產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略的選擇[D];武漢大學(xué);2004年

8 閆建超;中國產(chǎn)業(yè)集群的國家競爭優(yōu)勢研究[D];上海海事大學(xué);2003年

9 陶亮;演化經(jīng)濟學(xué)視野下的瓦房店軸承產(chǎn)業(yè)集群研究[D];大連理工大學(xué);2010年

10 劉星燁;基于產(chǎn)業(yè)集群的宜豐竹產(chǎn)業(yè)競爭力探討[D];北京林業(yè)大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)人才行為對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的動力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：308434