本文關(guān)鍵詞： 部門內(nèi)競爭的動態(tài)層級結(jié)構(gòu) 代謝競爭 價值規(guī)律　出處：《經(jīng)濟研究》2015年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文試圖把演化經(jīng)濟學(xué)的觀點,即以組織知識生產(chǎn)的專有性為中介,不同企業(yè)可以采用不同的技術(shù)或不同的生產(chǎn)方式來生產(chǎn)屬于一個部門的產(chǎn)品,納入馬克思的理論。在此基礎(chǔ)上,會形成一個與馬克思的模型不同的部門內(nèi)競爭的動態(tài)層級結(jié)構(gòu),部門內(nèi)競爭也相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為不同企業(yè)之間以各自產(chǎn)品的性價比為前提的市場份額競爭,即代謝競爭。本文在勞動價值論的基礎(chǔ)上構(gòu)建一個部門內(nèi)競爭的動態(tài)層級結(jié)構(gòu)的模型,探討價值規(guī)律在這種競爭結(jié)構(gòu)里得以實現(xiàn)的新形式,并在這個模型的基礎(chǔ)上進一步定義企業(yè)的競爭優(yōu)勢,分析同一部門內(nèi)的企業(yè)之間可能存在的不同類型的代謝競爭關(guān)系。
[Abstract]:This paper attempts to take the viewpoint of evolutionary economics, that is, taking the exclusivity of organizational knowledge production as the intermediary, different enterprises can adopt different technologies or different modes of production to produce products belonging to one sector. Integrating Marx's theory. On this basis, a dynamic hierarchical structure of intra-departmental competition, which is different from Marx's model, will be formed. Intra-sector competition is correspondingly transformed into market share competition, i.e. metabolic competition, which is based on the performance-price ratio of the respective products among different enterprises. This paper constructs a model of dynamic hierarchical structure of intra-sectoral competition based on the theory of labor value. This paper discusses a new form in which the law of value can be realized in this competition structure, and further defines the competitive advantage of enterprises on the basis of this model, and analyzes the different types of metabolic competition relations that may exist among enterprises in the same department.
【作者單位】： 清華大學(xué)《資本論》與當(dāng)代問題研究中心 清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)研究所;上海財經(jīng)大學(xué)馬克思主義研究院;
【分類號】：F014.31;F091.91

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本文編號：1553826