長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制研究
本文關(guān)鍵詞:論官僚的經(jīng)濟(jì)人性質(zhì)、危害及其治理——公共選擇理論的官僚經(jīng)濟(jì)理論述評,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《西北大學(xué)》 2013年
長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制研究
謝靜華
【摘要】:鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理活動的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,他是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政活動中最活躍的因素。沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織就難以高效率的運(yùn)轉(zhuǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能就難以高效率的實(shí)現(xiàn)。本文在對長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵現(xiàn)狀的問卷調(diào)查研究基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用國內(nèi)外激勵理論研究的相關(guān)成果,分析指出:影響長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的因素包括對公務(wù)員的人性假設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀所形成的行政生態(tài)系統(tǒng),提出建構(gòu)長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的對策:首先,從人性假設(shè)層面要承認(rèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員物質(zhì)利益追求的合理性;其次,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的行政生態(tài)視角入手,著重加快與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境、政治生態(tài)環(huán)境、精神文化生態(tài)環(huán)境建設(shè),不斷推進(jìn)我國政府體制改革,促進(jìn)民主行政、責(zé)任政府、法治政府、有限政府、服務(wù)政府等為特征的新型行政文化建設(shè)。再次,從激勵機(jī)制的制度構(gòu)建入手,提出從完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪酬制度、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)制度、晉升制度和考核制度,特別將職業(yè)生涯規(guī)劃引入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的激勵機(jī)制之中,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的健康成長。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:D630.3
【目錄】:
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本文編號:139310
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