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長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制研究

發(fā)布時間:2016-10-13 14:27

  本文關(guān)鍵詞:論官僚的經(jīng)濟(jì)人性質(zhì)、危害及其治理——公共選擇理論的官僚經(jīng)濟(jì)理論述評,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《西北大學(xué)》 2013年

長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制研究

謝靜華  

【摘要】:鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理活動的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,他是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政活動中最活躍的因素。沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政組織就難以高效率的運(yùn)轉(zhuǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能就難以高效率的實(shí)現(xiàn)。本文在對長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵現(xiàn)狀的問卷調(diào)查研究基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用國內(nèi)外激勵理論研究的相關(guān)成果,分析指出:影響長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制設(shè)計(jì)的因素包括對公務(wù)員的人性假設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀所形成的行政生態(tài)系統(tǒng),提出建構(gòu)長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的對策:首先,從人性假設(shè)層面要承認(rèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員物質(zhì)利益追求的合理性;其次,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的行政生態(tài)視角入手,著重加快與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境、政治生態(tài)環(huán)境、精神文化生態(tài)環(huán)境建設(shè),不斷推進(jìn)我國政府體制改革,促進(jìn)民主行政、責(zé)任政府、法治政府、有限政府、服務(wù)政府等為特征的新型行政文化建設(shè)。再次,從激勵機(jī)制的制度構(gòu)建入手,提出從完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪酬制度、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)制度、晉升制度和考核制度,特別將職業(yè)生涯規(guī)劃引入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的激勵機(jī)制之中,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的健康成長。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:D630.3
【目錄】:

  • 摘要3-4
  • Abstract4-6
  • 第一章 引言6-18
  • 1.1 研究背景6-7
  • 1.2 研究方法與目的7
  • 1.3 本文涉及的相關(guān)概念、理論研究基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述7-18
  • 1.3.1 相關(guān)概念7-9
  • 1.3.2 理論研究基礎(chǔ)9-16
  • 1.3.3 公務(wù)員激勵機(jī)制研究文獻(xiàn)綜述16-18
  • 第二章 長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對激勵現(xiàn)狀的認(rèn)知調(diào)查18-25
  • 2.1 長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡介18
  • 2.2 長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對激勵現(xiàn)狀認(rèn)知的問卷調(diào)查18-25
  • 2.2.1 調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)18-19
  • 2.2.2 情況說明19
  • 2.2.3 問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)說明19-22
  • 2.2.4 調(diào)查結(jié)果的分析22-25
  • 第三章 長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制現(xiàn)狀的原因分析25-30
  • 3.1 長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的生態(tài)環(huán)境缺陷原因分析25-27
  • 3.2 長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的制度缺陷原因分析27-30
  • 第四章 科學(xué)構(gòu)建長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的對策建議30-41
  • 4.1 健全和完善長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制應(yīng)該遵循的基本原則30-32
  • 4.2 優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的行政生態(tài)環(huán)境32-35
  • 4.3 健全和完善長武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制的制度化建設(shè)35-41
  • 第五章 結(jié)論41-43
  • 5.1 結(jié)論41
  • 5.1.1 從公務(wù)員的人性假設(shè)入手41
  • 5.1.2 從激勵機(jī)制的生態(tài)環(huán)境入手41
  • 5.1.3 從激勵機(jī)制的制度構(gòu)建入手41
  • 5.2 不足之處41-43
  • 參考文獻(xiàn)43-45
  • 致謝45
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      本文關(guān)鍵詞:論官僚的經(jīng)濟(jì)人性質(zhì)、危害及其治理——公共選擇理論的官僚經(jīng)濟(jì)理論述評,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



    本文編號:139310

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