本文關(guān)鍵詞：衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系研究

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【摘要】：勞動就業(yè)公共服務(wù)體系作為現(xiàn)代國家的一項重要制度,是國家實(shí)施就業(yè)政策和勞動力市場調(diào)節(jié)政策的載體,在擴(kuò)大就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。我國的勞動就業(yè)公共服務(wù)經(jīng)過30年的發(fā)展,走過了從國家分配到勞動力市場配置的歷程,在解決就業(yè)問題、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置等方面發(fā)揮著重要作用。按照國家、省里的部署,衡陽市在推進(jìn)勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)上取得較快的成效,基本形成了覆蓋市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級勞動就業(yè)公共服務(wù)框架。但是,衡陽市作是老工業(yè)基地,經(jīng)濟(jì)發(fā)展在全國相對滯后,歷史遺留問題多,國企下崗工人、失地農(nóng)民和新增就業(yè)人員等形成了巨大的就業(yè)壓力,就業(yè)問題中的結(jié)構(gòu)性矛盾和總量性矛盾均很突出,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,迫切需建立完善的勞動就業(yè)公共服務(wù)體系以促進(jìn)解決就業(yè)問題。在這樣的背景下,筆者選取了衡陽市人力資源和社會保障部門這個參照點(diǎn),對勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行了研究。在對相關(guān)概念進(jìn)行闡述分析的基礎(chǔ)上,通過大量的實(shí)地考查、問卷調(diào)查、座談等形式,深入分析了衡陽市就業(yè)公共服務(wù)體系的現(xiàn)狀,包括取得的成就、存在的問題、不健全的原因。文章還就衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系的建設(shè)情況與國內(nèi)外的勞動就業(yè)公共服務(wù)體系模式和建設(shè)經(jīng)驗進(jìn)行了對比分析,在綜合借鑒國內(nèi)外有關(guān)思路做法的基礎(chǔ)上,提出了健全衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系對策建議,即基本原則、服務(wù)內(nèi)容、提升勞動就業(yè)公共服務(wù)體系的整體效能、夯實(shí)勞動就業(yè)公共服務(wù)體系的支撐平臺等,為提高衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系水平提供思路與途徑。
【關(guān)鍵詞】：公共服務(wù) 勞動就業(yè) 體系建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.27
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景及其意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-13
• 1.1.2 研究意義13
• 1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述13-16
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀16
• 1.3 研究內(nèi)容與研究方法16-18
• 1.3.1 研究內(nèi)容16-17
• 1.3.2 研究方法17-18
• 第2章 勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)概述18-24
• 2.1 相關(guān)概念18-20
• 2.1.1 就業(yè)概念界定18
• 2.1.2 勞動就業(yè)公共服務(wù)的概念18-20
• 2.2 公共服務(wù)的理念和觀點(diǎn)20-21
• 2.2.1 新公共服務(wù)理論20-21
• 2.2.2 服務(wù)型政府原理21
• 2.3 勞動就業(yè)公共服務(wù)體系基本框架21-24
• 2.3.1 勞動就業(yè)公共服務(wù)主體21-22
• 2.3.2 勞動就業(yè)公共服務(wù)內(nèi)容22
• 2.3.3 勞動就業(yè)公共服務(wù)平臺22-23
• 2.3.4 勞動就業(yè)公共服務(wù)監(jiān)管23-24
• 第3章 衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)狀24-33
• 3.1 衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)成就24-28
• 3.1.1 公共服務(wù)體系初具雛形24-25
• 3.1.2 公共服務(wù)功能逐漸擴(kuò)大25-26
• 3.1.3 公共服務(wù)特色開始形成26-28
• 3.1.4 公共服務(wù)有所提升28
• 3.2 衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)存在的問題28-30
• 3.2.1 公共服務(wù)供給主體單一和機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理28-29
• 3.2.2 公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還不夠健全29
• 3.2.3 公共服務(wù)平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低29-30
• 3.2.4 公共服務(wù)缺乏有效的監(jiān)管與激勵機(jī)制30
• 3.3 衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)不健全的原因30-33
• 3.3.1 職能定位不清晰30-31
• 3.3.2 缺乏公共服務(wù)體系建設(shè)總體規(guī)劃31
• 3.3.3 城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)發(fā)展失衡31
• 3.3.4 財政支持投入不足31
• 3.3.5 服務(wù)監(jiān)管不到位31-33
• 第4章 國內(nèi)外勞動就業(yè)公共服務(wù)體系經(jīng)驗借鑒33-37
• 4.1 國外勞動就業(yè)公共服務(wù)體系比較與借鑒33-34
• 4.1.1 建立就業(yè)技能培訓(xùn)體系33
• 4.1.2 推行差異化就業(yè)服務(wù)33
• 4.1.3 完善就業(yè)扶持政策體系33-34
• 4.2 國內(nèi)其它城市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系經(jīng)驗借鑒34-37
• 4.2.1 建立就業(yè)項目經(jīng)理人制度34-35
• 4.2.2 創(chuàng)新人才流動機(jī)制35
• 4.2.3 開發(fā)網(wǎng)上人才服務(wù)系統(tǒng)35-37
• 第5章 健全衡陽市勞動就業(yè)公共服務(wù)體系的對策建議37-45
• 5.1 健全勞動就業(yè)公共服務(wù)體系的原則37-38
• 5.1.1 基本公共服務(wù)均等化原則37
• 5.1.2 公共服務(wù)顧客導(dǎo)向原則37
• 5.1.3 統(tǒng)一和規(guī)范公共服務(wù)流程37-38
• 5.2 完善勞動就業(yè)公共服務(wù)內(nèi)容管理38-39
• 5.2.1 就業(yè)促進(jìn)服務(wù)38
• 5.2.2 職業(yè)技能培訓(xùn)38
• 5.2.3 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系38-39
• 5.3 提升勞動就業(yè)公共服務(wù)體系整體效能39-41
• 5.3.1 制定公共服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃39
• 5.3.2 完善勞動就業(yè)公共服務(wù)政策39-40
• 5.3.3 增加地方財政投入力度40
• 5.3.4 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一服務(wù)體系40
• 5.3.5 提升服務(wù)專業(yè)化水平40
• 5.3.6 加強(qiáng)勞動就業(yè)服務(wù)監(jiān)管40-41
• 5.4 夯實(shí)勞動就業(yè)公共服務(wù)體系支撐平臺41-45
• 5.4.1 完善勞動就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)41-44
• 5.4.2 建立就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測預(yù)警工程44-45
• 結(jié)論45-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 致謝49

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：983621