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實(shí)行科研指標(biāo)量化經(jīng)濟(jì)管理辦法的效果分析

發(fā)布時(shí)間：2012-05-03 點(diǎn)擊次數(shù)：次

    為了有更多地科研課題中標(biāo),為申報(bào)課題做好基礎(chǔ)研究工作,并充分發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)群體力量、多寫出高質(zhì)量的論文,我們加強(qiáng)了科研管理和督促力度,于1999年底我院制定了《科研指標(biāo)量化經(jīng)濟(jì)管理辦法》并于2000年初實(shí)行�，F(xiàn)對(duì)我院3年來(lái)實(shí)行量化經(jīng)濟(jì)管理辦法的效果報(bào)道如下。方　　法 論文收集標(biāo)準(zhǔn):結(jié)合2002年新頒布的《中國(guó)醫(yī)科大學(xué)職稱評(píng)審學(xué)術(shù)刊物分類方法及論文有關(guān)的若干規(guī)定》,對(duì)發(fā)表在中國(guó)醫(yī)科大學(xué)若干分類目錄中Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類或人文社科Ⅳ、Ⅴ類雜志上(學(xué)科局限性期刊及增刊除外)超過(guò)1 000字的科學(xué)和技術(shù)研究論文、研究簡(jiǎn)報(bào)及帶有評(píng)論性的綜述等。計(jì)量單位:以三級(jí)學(xué)科或經(jīng)濟(jì)承包獨(dú)立核算單位為計(jì)量單位。三級(jí)學(xué)科如呼吸內(nèi)科、循環(huán)內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科等。論文指標(biāo)定量原則:取前3年內(nèi)發(fā)表在核心期刊的論文平均數(shù),在此基礎(chǔ)上增加20%~ 30%。平均數(shù)為零的單位要實(shí)現(xiàn)零的突破。

    論文指標(biāo)的制定:根據(jù)三級(jí)學(xué)科醫(yī)師數(shù)和前3年度累計(jì)在核心期刊發(fā)表論文數(shù)的均值為基數(shù)。統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):考慮到論文發(fā)表周期長(zhǎng)的原因,統(tǒng)計(jì)截止到當(dāng)年12月底正式發(fā)表的論著,要求交論文復(fù)印件或得到刊用通知并交納版面費(fèi)的論文 (下一年此數(shù)不在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi))。課題指標(biāo):各科申報(bào)的各級(jí)各類課題經(jīng)院校專家論證同意上報(bào)的項(xiàng)目,每單位至少有1項(xiàng)為合格。不能完成者須在原有論文數(shù)量基礎(chǔ)上再增加 1篇論文。對(duì)沒(méi)有達(dá)到論文指標(biāo)的科室,當(dāng)年中標(biāo)1 項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金可頂替4篇核心論文;中標(biāo)1 項(xiàng)衛(wèi)生部專項(xiàng)基金、國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃可頂替3篇核心論文;中標(biāo)1項(xiàng)省、部級(jí)課題可頂替2篇核心論文。經(jīng)濟(jì)管理辦法:科研指標(biāo)為科室總體任務(wù)的一部分,鑒于科研周期長(zhǎng),且有科室總體安排問(wèn)題,無(wú)法階段兌現(xiàn)。因此,實(shí)行“指標(biāo)積累”,年終統(tǒng)一兌現(xiàn)辦法,即從每月承包獎(jiǎng)金中醫(yī)技科室暫留承包獎(jiǎng)的1%、臨床科室暫留承包獎(jiǎng)的2%,由財(cái)務(wù)科單獨(dú)立賬存留,年終完成定額的科室集中兌現(xiàn),全部退還,未完成的科室罰完(完成80%單位返還暫留獎(jiǎng)金的40%)。

    加強(qiáng)論文管理:為了提高我院在高校中的科技論文數(shù)量排名的位次,擴(kuò)大我院的知名度,決定統(tǒng)一規(guī)范投稿注明單位:中文期刊:中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院;外文期刊:The Second Hospital of China Medical University。制定激勵(lì)政策:對(duì)發(fā)表在核心期刊的論著版面費(fèi),只要是正規(guī)收據(jù),附帶論文發(fā)表復(fù)印件,不管金額多少,一律給予全額報(bào)銷。每年我院版面費(fèi)的支出在15萬(wàn)元左右。 制定獎(jiǎng)勵(lì)政策:發(fā)表的論著均要求署名中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院,均為第一作者。被 SCI或EI國(guó)際檢索系統(tǒng)收錄的,每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。 對(duì)發(fā)表在外文期刊上的論著,每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。 對(duì)發(fā)表在核心期刊上的論著,每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。 我院實(shí)行《科研論文定量經(jīng)濟(jì)管理辦法》以來(lái),發(fā)表在各類期刊上的論文數(shù)量逐年增加。從 2000年的455篇增加到2002年的600篇,取得顯著的科研效果。

    2000年~2002年在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)量逐年遞增,分別為187篇、236篇、293篇,所占比例分別為26·12%、32·96%、40·92%,充分顯示了我院的科研實(shí)力。 實(shí)行科研指標(biāo)量化管理辦法后,我院在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中文期刊發(fā)文排名表中由2000年的41名次提前到2001年的38名次、2002年的35名次,2001 年、2002年連續(xù)兩年分別較前一年提前了3名;我院在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中文引文排名表中引文數(shù)量逐年遞增,由2000年的25名次(261篇)增加到2001年的 32名次(312篇)、2002年的32名次(345篇)。討論《科研論文定量經(jīng)濟(jì)管理辦法》通過(guò)3年的實(shí)行,提高了我院的科研水平和科研能力。高水平的論文是高校之間科研水平評(píng)比的重要指標(biāo),尤其是被SCI收錄的科技論文質(zhì)量和數(shù)量,是衡量高校研究水平的重要標(biāo)志之一�？萍既藛T在國(guó)際知名科技期刊上發(fā)表研究論文的數(shù)量及被引用情況,從一定程度上反映一高校的學(xué)術(shù)地位。 (一)論文指標(biāo)的制定,調(diào)動(dòng)了大多數(shù)科研人員寫論文的積極性,同時(shí)也為晉升高一級(jí)職稱、遴選博士生指導(dǎo)教師奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。 發(fā)表論文是課題完成后結(jié)題的評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)結(jié)題好的項(xiàng)目且在核心期刊發(fā)表多篇論著,或有中華系列文章的科研人員,采取年初提出鑒定申請(qǐng), 適時(shí)鑒定、適時(shí)報(bào)獎(jiǎng)。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)年進(jìn)行成果鑒定,第二年報(bào)獎(jiǎng)。因此,論文指標(biāo)的實(shí)行,促進(jìn)了課題結(jié)題和成果申報(bào)工作。 (三)實(shí)行科研論文指標(biāo)量化管理,督促了在職博士、碩士研究生搞科研,在學(xué)期間多發(fā)表論文。 論文指標(biāo)的實(shí)行,到科研科投稿的人數(shù)與日俱增,這是一個(gè)好趨勢(shì)。

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