本文關(guān)鍵詞：淺論非全日制用工制度

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【摘要】：近年來,隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,以小時工為主要形式的非全日制用工方式逐漸成為全日制用工的一種有效補充。非全日制用工作為靈活用工和自由就業(yè)的一種重要方式,具有緩解就業(yè)壓力、降低用人單位成本、方便勞動者自由靈活選擇勞動時間等重要作用。在今天,特別是市場競爭越來越激烈的未來,非全日制用工備受企業(yè)的關(guān)注和青睞。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 非全日制用工 制度缺陷 存在問題 應(yīng)對策略
【分類號】：D922.52;F249.2
【正文快照】： 一、非全日制用工的概念、特點及作用(一)非全日制用工的概念《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)確立了三種合法的用工方式即全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工�！秳趧雍贤ā返�68條明確規(guī)定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一

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本文編號：828896