發(fā)布時(shí)間：2017-09-03 07:22

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)基于失業(yè)治理的社會(huì)責(zé)任研究

  更多相關(guān)文章： 我國(guó)企業(yè) 失業(yè)危機(jī) 失業(yè)治理 社會(huì)責(zé)任

【摘要】：目前,失業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)至關(guān)重要的社會(huì)問(wèn)題。高失業(yè)率使大量勞動(dòng)力脫離社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程,造成社會(huì)資源浪費(fèi),使社會(huì)貧富差距加大,社會(huì)公平難以實(shí)現(xiàn),也增加了社會(huì)的不穩(wěn)定因素。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)與社會(huì)及個(gè)人之間的關(guān)系越來(lái)越密切,并且相互依存。在這種背景下,單純依靠政府及市場(chǎng)的力量來(lái)治理失業(yè)問(wèn)題相當(dāng)有難度。因此,企業(yè)在享有獲取投資利潤(rùn)權(quán)利的同時(shí),有義務(wù)承擔(dān)共同而有區(qū)別的社會(huì)責(zé)任,以緩解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、擴(kuò)張勞動(dòng)需求、減輕社會(huì)就業(yè)壓力。失業(yè)問(wèn)題不僅僅是失業(yè)本身的問(wèn)題,它既與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有密切關(guān)聯(lián),更受到企業(yè)所承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的影響;它不僅具有社會(huì)管理的理論研究?jī)r(jià)值,也具有解決現(xiàn)階段我國(guó)失業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)意義。本文的研究思路和研究?jī)?nèi)容是:第一章為緒論,主要介紹本文的研究目的和意義,以及綜述國(guó)內(nèi)外的研究狀況;第二章為本文研究的理論基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值論、社會(huì)契約論和失業(yè)治理理論的研究,探尋企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù);第三章分析失業(yè)危機(jī)產(chǎn)生根本原因,廓清失業(yè)治理各主體所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)社會(huì)責(zé)任,以及企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的根本原因;第四章探究我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題及其原因;第五章探尋企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的路徑選擇。
【關(guān)鍵詞】：我國(guó)企業(yè) 失業(yè)危機(jī) 失業(yè)治理 社會(huì)責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F270;F249.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 1 緒論8-15
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究目的及意義9-10
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述10-14
• 1.3.1 國(guó)外研究概述10-12
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究概述12-14
• 1.4 研究思路、方法及創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• 2．基本理論概述15-21
• 2.1 基本概念界定15-17
• 2.2 理論基礎(chǔ)17-21
• 2.2.1 馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值論17-19
• 2.2.2 社會(huì)契約理論19-20
• 2.2.3 治理理論20-21
• 3 失業(yè)危機(jī)的產(chǎn)生與失業(yè)治理的社會(huì)責(zé)任21-33
• 3.1 失業(yè)危機(jī)的產(chǎn)生21-23
• 3.1.1 失業(yè)危機(jī)21-22
• 3.1.2 失業(yè)危機(jī)產(chǎn)生的根本原因22-23
• 3.2 失業(yè)治理的主體責(zé)任23-28
• 3.2.1 勞動(dòng)者個(gè)人責(zé)任23-24
• 3.2.2 非營(yíng)利社會(huì)組織的責(zé)任24-25
• 3.2.3 政府部門的責(zé)任25-27
• 3.2.4 企業(yè)的責(zé)任27-28
• 3.3 企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的理論分析28-33
• 3.3.1 企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的原因28-31
• 3.3.2 企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)和內(nèi)容31-33
• 4.我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題及其原因33-43
• 4.1 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的一般狀況33-34
• 4.2 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理的社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題34-40
• 4.2.1 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理的法律責(zé)任缺失34-36
• 4.2.2 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理的道德責(zé)任缺失36-37
• 4.2.3 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理的內(nèi)部管理責(zé)任缺失37-38
• 4.2.4 我國(guó)政府及社會(huì)對(duì)企業(yè)失業(yè)治理的外部監(jiān)管責(zé)任缺失38-40
• 4.3 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任缺失的原因40-43
• 4.3.1 轉(zhuǎn)型期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與相關(guān)制度及法律不完善40-41
• 4.3.2 企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任意識(shí)普遍不強(qiáng)41
• 4.3.3 企業(yè)自身利益驅(qū)使下的價(jià)值尺度錯(cuò)位41-43
• 5.我國(guó)企業(yè)履行失業(yè)治理社會(huì)責(zé)任的路徑選擇43-53
• 5.1 政府通過(guò)立法規(guī)范企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理的法律責(zé)任43-44
• 5.2 鼓勵(lì)企業(yè)自覺樹立起承擔(dān)失業(yè)治理的道德責(zé)任意識(shí)44-46
• 5.3 企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)合理的人力資源監(jiān)管機(jī)制46-47
• 5.4 建立政府和社會(huì)對(duì)企業(yè)失業(yè)治理的外部監(jiān)管機(jī)制47-49
• 5.5 依據(jù)SA8000認(rèn)證強(qiáng)制企業(yè)承擔(dān)失業(yè)治理的社會(huì)責(zé)任49-53
• 結(jié)束語(yǔ)53-54
• 參考文獻(xiàn)54-57
• 致謝57

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：783639