以人為本理念下我國城管執(zhí)法研究
本文關(guān)鍵詞:以人為本理念下我國城管執(zhí)法研究
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【摘要】:“以人為本”是當(dāng)今我國政府重要的執(zhí)政理念,是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。從2003年十一屆三中全會開始,中國共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持“以人為本”的重要思想,深化政治體制改革。改革開放以來,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心帶動城市化進(jìn)程加快,人民群眾生活水平提高,使得對高質(zhì)量的城市生活環(huán)境要求迫切,城市管理執(zhí)法部門應(yīng)運(yùn)而生。1997年,北京市出現(xiàn)第一個城市管理部門至今,行使相對集中行政處罰權(quán)的城管執(zhí)法,減少了多重執(zhí)法、避免了行政資源浪費(fèi),為提升人民生活的城市環(huán)境質(zhì)量做出了突出貢獻(xiàn)。然而,城管執(zhí)法體制不完善,工作對象特殊性等“先天不足”限制了城管部門的發(fā)展,隨著自媒體信息化時代到來,城管執(zhí)法爭議,暴力沖突不斷,等違背“以人為本”理念的現(xiàn)象頻發(fā),使得城管部門一次又一次的站上了風(fēng)口浪尖。 本文旨在通過研究以人為本理念,深化分析城管執(zhí)法中存在的違背以人為本思想的問題,結(jié)合自身在城管執(zhí)法一線的工作經(jīng)驗(yàn),分析城市管理執(zhí)法并未堅(jiān)持以人為本理念的原因并提出建議對策。 論文第一部分是緒論,介紹了本文的研究背景、研究意義、研究思路和研究方法。 論文第二部分強(qiáng)調(diào)了我國城管執(zhí)法堅(jiān)持以人為本的重要意義,其中界定了城市管理和城市管理執(zhí)法的概念范圍,闡述了以人為本理念的思想內(nèi)核。并著重分析了城管執(zhí)法和以人為本理念相輔相成的關(guān)系,論述了我國城管執(zhí)法堅(jiān)持以人為本理念的必要性和重要性。 論文第三部分對當(dāng)前我國城管執(zhí)法違背以人為本理念的現(xiàn)狀進(jìn)行了論述,雖然在現(xiàn)階段我國城管執(zhí)法以人為本理念逐漸貫徹和執(zhí)法方式的逐漸轉(zhuǎn)化還是值得贊揚(yáng)的,但是以人為本理念并未全面貫徹,導(dǎo)致執(zhí)法方式受到爭議,而城管執(zhí)法中的暴力沖突不斷是違背以人為本理念重要表現(xiàn)。本部分還分析我國城管執(zhí)法并未堅(jiān)持以人為本理念的原因:首先,城管部門自身執(zhí)法依據(jù)分散、執(zhí)法機(jī)制混亂導(dǎo)致了執(zhí)法權(quán)威較低;第二,城管隊(duì)伍自身良莠不齊無法保證以人為本理念實(shí)施;第三,新聞輿論和不明真相群眾照顧弱勢群體的心理造成執(zhí)法環(huán)境對城管執(zhí)法者不利;第四,城管執(zhí)法的工作對象構(gòu)成復(fù)雜。 論文第四部分提出了若干堅(jiān)持以人為本完善城管執(zhí)法的對策。首先,必須在城管執(zhí)法內(nèi)部深化以人為本理念,保證最廣大人民群眾利益的維護(hù);其次,要提升執(zhí)法主體的素質(zhì),包括提升入門門檻、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、健全考核機(jī)制和隊(duì)伍的保障機(jī)制等;第三,要推進(jìn)公共參與,,加強(qiáng)公共監(jiān)督;第四,要關(guān)注執(zhí)法對象中弱勢群體的利益訴求;第五要完善城管執(zhí)法的體制法制建設(shè),從根本上捋順城管執(zhí)法體系;最后要完善執(zhí)法細(xì)節(jié),包括在具體的執(zhí)法過程中轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念和規(guī)范執(zhí)法程序等。
【關(guān)鍵詞】:以人為本 城管執(zhí)法 對策
【學(xué)位授予單位】:山東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:D630;F299.2
【目錄】:
- 摘要6-8
- Abstract8-10
- 第1章 緒論10-15
- 1.1 研究的背景和意義10-11
- 1.1.1 研究背景10
- 1.1.2 研究意義10-11
- 1.2 學(xué)界研究綜述11-13
- 1.2.1 國內(nèi)研究綜述11-12
- 1.2.2 國外研究綜述12-13
- 1.3 研究的思路及方法13-15
- 1.3.1 研究思路13
- 1.3.2 研究方法13-15
- 第2章 城市管理執(zhí)法堅(jiān)持以人為本理念的意義15-24
- 2.1 以人為本理念理論概述15-17
- 2.1.1 以人為本的主要內(nèi)容15
- 2.1.2 以人為本概念的界定15-16
- 2.1.3 以人為本的理論基礎(chǔ)16-17
- 2.2 城市管理執(zhí)法概述17-19
- 2.2.1 城市管理17-18
- 2.2.2 城市管理執(zhí)法18-19
- 2.3 我國城管執(zhí)法堅(jiān)持以人為本的重要性和必要性19-24
- 2.3.1 城管執(zhí)法和以人為本理念的關(guān)系19-21
- 2.3.2 我國城管執(zhí)法堅(jiān)持以人為本理念的必要性21-22
- 2.3.3 我國城管執(zhí)法堅(jiān)持以人為本理念的重要性22-24
- 第3章 當(dāng)前我國城管執(zhí)法違背以人為本理念現(xiàn)狀及原因分析24-34
- 3.1 當(dāng)前我國城管執(zhí)法違背以人為本理念的表現(xiàn)24-27
- 3.1.1 以人為本理念還未完全貫徹24-25
- 3.1.2 執(zhí)法方式并未完全堅(jiān)持以人為本25
- 3.1.3 暴力沖突不斷,把城管執(zhí)法和人民群眾推向?qū)α⒚?/span>25-27
- 3.2 當(dāng)前我國城管執(zhí)法未堅(jiān)持以人為本理念的原因27-34
- 3.2.1 執(zhí)法依據(jù)分散,執(zhí)法權(quán)威較低27-28
- 3.2.2 執(zhí)法隊(duì)伍自身的原因28-30
- 3.2.3 執(zhí)法外部環(huán)境差30-32
- 3.2.4 執(zhí)法相對人的因素32-34
- 第4章 堅(jiān)持以人為本理念完善城管執(zhí)法的對策34-48
- 4.1 深化以人為本理念34-36
- 4.1.1 深化以人為本的價值認(rèn)識34-35
- 4.1.2 以人為本理念要貫穿執(zhí)法始終35-36
- 4.2 提升城市管理執(zhí)法主體素質(zhì)36-38
- 4.2.1 堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn),提高隊(duì)伍入門門檻36
- 4.2.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)36-37
- 4.2.3 健全科學(xué)的考核機(jī)制37-38
- 4.2.4 完善執(zhí)法隊(duì)員的保障機(jī)制38
- 4.3 推進(jìn)公共參與,加強(qiáng)公共監(jiān)督38-42
- 4.3.1 做好輿論宣傳工作39-40
- 4.3.2 市民參與和監(jiān)督機(jī)制暢通40-41
- 4.3.3 健全基層共建協(xié)調(diào)機(jī)制41-42
- 4.4 關(guān)注執(zhí)法對象中弱勢群體的利益訴求42-43
- 4.4.1 規(guī)范弱勢群體街頭就業(yè)42
- 4.4.2 管理街頭攤販要“疏堵結(jié)合”42-43
- 4.5 完善城市管理執(zhí)法體制建設(shè)43-46
- 4.5.1 成立牽頭部門,確立全國統(tǒng)一的城管體系43-44
- 4.5.2 給城管執(zhí)法立法,確認(rèn)執(zhí)法依據(jù)44-45
- 4.5.3 完善執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督體制45
- 4.5.4 給城管部門限權(quán)45-46
- 4.6 完善城市管理執(zhí)法環(huán)節(jié)46-48
- 4.6.1 堅(jiān)持人性化執(zhí)法46-47
- 4.6.2 規(guī)范執(zhí)法程序47-48
- 結(jié)束語48-49
- 注釋49-50
- 參考文獻(xiàn)50-52
- 致謝52
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:730097
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