本文關(guān)鍵詞：論全球化視野下勞動者轉(zhuǎn)職就業(yè)力的提升

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【摘要】：勞動者轉(zhuǎn)職作為勞動力資本流動的一個形式,今天已經(jīng)成為全球化時代的一個特征。勞動者轉(zhuǎn)職后能否順利就業(yè),關(guān)鍵在于其自身就業(yè)力的高低。研究表明,轉(zhuǎn)職者應(yīng)具備的就業(yè)能力與初次求職者應(yīng)具備的能力存在很大差異。提升勞動者轉(zhuǎn)職就業(yè)力,國家的就業(yè)政策應(yīng)從提高"就業(yè)率"轉(zhuǎn)向提升"就業(yè)力",用人單位要增強(qiáng)社會責(zé)任意識,轉(zhuǎn)職者要樹立正確的擇業(yè)觀念和主動提升就業(yè)能力的意識。
【作者單位】： 河北省委黨校科技文化部;
【關(guān)鍵詞】： 勞動者 就業(yè)力 提升
【分類號】：F249.2
【正文快照】： _、勞動者轉(zhuǎn)職引出的問題 對國人來講,對“跳槽”一詞并不陌生,其意指“換工作”、“換單位”。該詞近年來正逐漸成為一個熱門詞匯。這源于每年春節(jié)后的二三月份,我國都會迎來“跳槽”高峰。2015年春節(jié)后,盛某再次踏上找工作的“新征程”。他從職校畢業(yè)后的6年時間里,已經(jīng)做過

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