本文關(guān)鍵詞：職業(yè)異質(zhì)性與農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力工資歧視——基于HLM模型的實證研究

  更多相關(guān)文章： 職業(yè)異質(zhì) 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力 工資歧視 HLM 模型

【摘要】：本文采用多層線性模型(HLM),利用大規(guī)模調(diào)研數(shù)據(jù),實證分析了職業(yè)異質(zhì)性對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力工資歧視的影響。結(jié)果表明,異質(zhì)職業(yè)所造成的工資歧視超過14%,其中職業(yè)的穩(wěn)定性、人力資本結(jié)構(gòu)、性別歧視與工資歧視程度之間呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)性,而職業(yè)的競爭性越強則越有助于強化這種歧視效應(yīng)。同時,職業(yè)特征對個體特征工資歧視效應(yīng)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整存在顯著差異。
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)財經(jīng)研究所;浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)異質(zhì) 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力 工資歧視 HLM 模型
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項目“要素歧視、經(jīng)濟溢出與可持續(xù)增長”(編號:71203129) “曙光計劃”項目(編號:13SG36) 教育部人文社科青年項目(編號:12YJC790062)
【分類號】：F323.6;F249.24;F224
【正文快照】： 一、引言改革開放以來,伴隨工業(yè)化和城市化進程,大量農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、城市和發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移,提高了資源配置效率,推動了中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。根據(jù)聯(lián)合國教科文組織和中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所(2006)的研究,在過去20多年中,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力對中國經(jīng)濟增長的貢獻率為16%左右

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本文編號：589230