本文關鍵詞：技術能力匹配、勞動力流動與中國地區(qū)差距，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文應用匹配理論模型,將地區(qū)經(jīng)濟差距與勞動力流動放在一個框架下進行全面分析,考察了中國地區(qū)經(jīng)濟差距形成的微觀基礎。勞動技能與工作任務的互補性導致了勞動力技能水平與工作任務復雜性之間最優(yōu)的正向排序匹配。改革開放以來我國東部與中西部地區(qū)經(jīng)濟差距的根源主要在于東部地區(qū)引入了相對更多的高技術型工作崗位。隨著勞動力流動限制的放松,中西部技能型勞動力向東部地區(qū)流動進一步拉大了地區(qū)發(fā)展差距。本文還對民工潮與世界工廠、民工荒與產(chǎn)業(yè)轉移、中西部人才東流、地方保護主義等重大社會經(jīng)濟現(xiàn)象提供一定的理論解釋。
【作者單位】： 暨南大學經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】： 地區(qū)差距 匹配理論 勞動力流動 工資差距
【基金】：國家自然科學基金項目(71273116) 國家社科基金項目(08CJL018) 新世紀優(yōu)秀人才支持計劃(NCET-10-0108) 中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金資助(12JNKY001) 教育部留學回國人員科研啟動基金的支持
【分類號】：F127;F249.27;F224
【正文快照】： 引言改革開放以來,我國顯著擴大的地區(qū)經(jīng)濟差距與持續(xù)高速的經(jīng)濟增長一樣引人注目。而地區(qū)宏觀總產(chǎn)出正是由千百萬個勞動者在無數(shù)個企業(yè)崗位上生產(chǎn)出來的,地區(qū)總量經(jīng)濟差距必然歸結于地區(qū)間企業(yè)產(chǎn)出的差異,人們不禁要問:為什么不同地區(qū)的企業(yè)在產(chǎn)出方面會累積起如此巨大的差異

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本文編號：474656